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2025年平安銀行金融類社會招聘公告（北京）
花園橋支行財富團隊負責人
崗位職責:
1.協助支行長做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
崗位要求:
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、規劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協作、擔當精神，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的動手實戰、創新能力，對市場趨勢具有優秀的敏感度，善于管理團隊，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
零售業務管理部業務管理崗
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崗位職責:
1、制定、分解分行各經營單位目標、體系，包括：制定部門考核績效體系及統籌零售支行考核體系制定及預算分解；
2、通報分行及經營單位各項指標達成，對關鍵指標進行分析預測、追蹤檢視等，提供管理決策建議；
3、撰寫各類經營分析報告，發掘經營亮點與不足；
4、在分行財務企劃部統籌安排下，制定零售條線業務費用預算的規劃、下發、追蹤和管控；對零售營銷費用進行審核管理、優化投產；貸款渠道費用審核與投產追蹤；
5、統籌征集并反饋給總行對經營目標、報表等方面的建議、承接零售條線的數據報表的管理與優化。
崗位要求:
1、2年以上金融相關工作經驗；
2、具備較強的執行能力；
3、有一定的財務基礎，財務實務操作經驗；擅長財務分析；
4、數據分析能力強，思維邏輯性強，統籌協調能力強；
5、有較強的溝通協調能力、團隊合作能力；熟練運用Office含PPT、EXCEL等；
6、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。
交易銀行部產品經理崗
崗位職責:
1、負責開展包括供應鏈金融、跨境金融等交易銀行產品營銷、推動，協助經營團隊落地。
2、完成總分行相關產品考核要求，進行經營團隊培訓宣導，組織相關業務推廣活動。
3、負責推動落地交易銀行重點項目，確保達產。
4、負責交易銀行部管轄產品的政策研究和競品分析。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有技術背景、有對公授信經驗，有供應鏈業務、貿融業務經驗優先。
2、具備責任心和學習力，善于團隊協作，溝通協調，踏實肯干，勇于創新，不怕挫折。
3、可適應出差。
跨境金融部產品經理崗
崗位職責:
1、推動跨境金融相關產品，完成相應指標考核。
2、協助經營團隊深度挖掘客戶需求，制定業務方案，協同營銷推動，配合重點項目落地等工作。
3、組織開展產品宣導及業務培訓，有效提升客戶經理專業及營銷能力。
4、協助總行產品經理進行產品創新、迭代優化、項目推動等工作。
崗位要求:
1、學歷：本科及以上學歷，具備金融、經濟、計算機、數據等相關背景；
2、經驗：具有2年以上相關工作經驗，過往業績表現良好，無違規違紀行為；
3、專業能力：熟悉銀行產品，具備較強的市場營銷及綜合分析能力；
4、素質要求：具有良好的思想品德及職業道德；具有較強的親和力、責任心、抗壓能力、溝通能力；紀律及合規意識強；無不良記錄。
風險經理崗
崗位職責:
1、參與授信業務的貸前現場審查，并出具獨立的審查意見，審查內容包括不限于核實調查對象的誠信責任、經營情況、資產負債收入支出、貸款用途及還款來源；
2、負責對審查、審批環節提出的待核查點完成現場審查，如實記錄審查情況，并出具意見；
3、負責存量客戶授信年審的協審支持工作；
4、負責總行風險管理政策的培訓宣導，對業務流程、金融政策等提出風險提示和管理建議。
5、負責資產質量認定、客戶分類、風險排查、預警監測等工作。
崗位要求:
1、金融、經濟、法律相關專業大學本科（含）以上學歷；
2、3年以上銀行信貸經驗或3年風險管理經驗，具備小微客群經驗優先；
3、工作積極主動，責任心和抗壓能力強，有良好的服務一線的意識；
4、良好的職業操守、風險意識強，無違法及金融違規記錄。
頂級私行顧問
崗位職責:
1.負責開拓和維護頂私客群，提升客戶資產規模，增加營收和提高客戶忠誠度；
2.經營頂私客群，挖掘并滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，為客戶提供資產配置建議，促進客戶在我行資產提升；
3.積極配合和參與團隊管理，避免業務沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
4.按時參加中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動；
5.貫徹合規及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1.學歷：本科及以上學歷，金融類相關專業優先；
2.經驗：具有5年以上私行理財經理、保險營銷、高端客戶營銷工作經歷；有央國企、大型企業資源及業務渠道資源者優先；
3.專業能力：熟悉銀行、證券和保險相關產品，擅長理財規劃和保障規劃，具有較強的服務營銷能力和商業敏感性；具備獨立開拓目標客戶的能力；持有AFP、CFP理財專業證書、國際保險專業證照者優先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優先；
4.素質要求：認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備優秀的團隊合作和溝通協調能力；無違規違紀行為，無不良從業記錄，責任心、紀律和合規意識強。
頂私中心負責人
崗位職責:
1、負責全面推進頂私業務，帶領團隊開拓和維護頂私客群，幫助客戶制定資產配置方案，完成頂私中心的經營指標；
2、負責中心團隊業務人員隊伍的組建、管理，合規經營，防范風險，提升團隊執行力、凝聚力和戰斗力；
3、積極研究和貫徹總行客戶分層經營業務模式，制定和推動實施本中心的客戶分層經營計劃。
崗位要求:
1、學歷：本科及以上學歷；
2、經驗：10年及以上金融行業營銷經驗，5年以上團隊管理經驗，過往業績表現良好；
3、專業能力：在銷售管理、營銷領域具有豐富經驗，了解熟悉各類型產品；有一線銷售經驗，具有較強的營銷規劃能力和服務營銷能力，持有AFP/CFP理財專業證書、國際保險專業證照優先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優先；
4、素質要求：認同公司文化，積極進取，結果導向，抗壓力強，優秀的溝通影響和團隊管理能力；無不良從業記錄，責任心和合規意識強。
公司客戶經理崗
崗位職責:
在遵守合規風險管理要求的前提下，進行市場開拓、達成銷售任務，維護客戶關系、提升客戶粘度，防范業務風險、作為第一道防線配合反洗錢等工作。具體要求如下：
1、業務營銷與客戶開拓： 分析和研究金融市場，尋找與接觸銀行客戶，發現客戶需求，策劃對公客戶的全方位的金融產品及營銷服務方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；
2、授信調查：撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報；
3、客戶關系維護： 維護當前客戶的客戶關系，負責與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作。
4、配合協助對公副行長分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。
5、完成行長授權或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、資歷要求：具有1年以上相關工作經驗，業務資源豐富；
3、能力要求：具備較強的市場營銷能力以及良好的學習、溝通、開拓創新能力，風險防控意識、工作責任感和敬業精神強；
4、合規要求：具備良好的職業道德，無違法違規違紀及不良從業記錄；
5、其他要求：符合總分行其他管理要求。
北京分行私行金融顧問
崗位職責:
1.承接維護分行私行客戶，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產規模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度;
2.增加私鉆客戶，促進潛力客戶升級;
3.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規劃，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估，向客戶推薦合適的產品;
4.全方面滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升;
5.積極配合和參與私行團隊管理，避免業務沖突,提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
6.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1.學歷:本科及以上學歷;
2.經驗:從事理財投資、理財經理5年以上工作經驗，有私行理財經驗者優先;
3.專業能力:熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有 AFP、 CFP 等理財專業證照者優先;
4.素質要求:追求卓越、具有商業敏感性、溝通協調能力強，遵紀守法、紀律及合規意識強。
財富團隊長
崗位職責:
1.協助支行長做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務；
4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
崗位要求:
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、規劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協作、擔當精神，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的動手實戰、創新能力，對市場趨勢具有優秀的敏感度，善于管理團隊，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
個貸團隊長
崗位職責:
1. 負責招聘和選拔具備信貸業務知識和銷售能力的團隊成員。制定并執行團隊成員的培訓計劃，包括信貸政策、產品知識、銷售技巧等方面的培訓，提升團隊整體業務水平。
2. 帶領團隊積極拓展個人信貸業務市場，尋找新的客戶資源和業務機會。制定團隊的營銷推廣計劃，組織團隊成員開展營銷活動，提高銀行個人信貸產品的市場占有率。
3. 根據銀行整體信貸業務目標和市場情況，制定團隊的個人信貸業務目標。將業務目標分解到每個團隊成員，并制定相應的業務推進計劃。
4. 具有合規意識、專業素養和敏銳的風險洞察力，能夠及時識別團隊潛在的合規風險，并具有采取有效措施進行防范和化解的能力，帶領團隊合規展業。
崗位要求:
1、本科及以上學歷。
2、3年以上信貸業務經驗或團隊管理經驗。
3、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。
4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。
個貸經理
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崗位職責:
1. 具備良好的溝通、人際交往及營銷能力，能與不同類型的客戶建立并維護良好關系，主動開拓客戶資源、推廣信貸產品，為客戶提供金融服務。
2. 擁有較強分析和風險判斷能力，能準確評估客戶的信用狀況、財務狀況，分析信貸風險，為客戶精準配置金融產品。
3. 熟悉金融產品和信貸業務流程，包括貸款申請、審批、發放、回收等環節，確保流程合規性。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.具有 1 年以上銀行貸款相關工作經驗，業務資源豐富；
3.具備較強的市場營銷能力，溝通及表達能力佳，良好的抗壓能力和團隊協作能力；
4.良好的職業道德，無不良信用記錄。
北京分行貴賓理財經理
崗位職責:
1.承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，貴賓理財經理應定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經營;
2.增加財富客戶，促進潛力客戶升級;
3.以客戶為中心,不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值;
4.全方面滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升;
5.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
6.貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1.學歷：本科及以上學歷；
2.經驗：金融/銷售/客服從業經驗3年及以上，服務營銷能力強，有財富理財經驗者優先；
3.專業能力：熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有 AFP、CFP 等理財專業證照者優先；
4.素質要求：親和力強、有服務意識和銷售特質、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規意識強。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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