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2025年平安銀行金融類社會招聘公告（深圳）
紀檢監察崗
崗位職責:
1、負責組織推進集團與總行紀委年度專項行動的開展和落地；
2、負責統籌紀檢監察系統數據維護及管理；
3、負責處罰小組秘書處職能；
4、負責組織本機構違規違紀類信訪事項的調查、審理、問責工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、審計、管理類專業；
2、1年以上銀行或金融同業工作經驗；
3、有較強的文字表達能力、報告撰寫能力，數據處理、辦公軟件運用熟練；
4、正直務實，原則性強，嚴謹細致，具備較強的規劃分析、溝通協調能力。
高級委外管理崗
崗位職責:
1) 參與制定和修訂委外催收機構合作相關的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開展；
2) 負責委外催收機構的維護與日常業務對接，包括機構準入退出、協議管理、分案退案、案件調整等；
3) 負責委外催收機構的數據統計與績效督導，包括清收業績統計、分析，遠程督導、現場督導等；
4) 負責優化催收系統，提升委外催收管理效率；
5) 其他領導交辦的事項。
崗位要求:
1) 本科及以上學歷，金融、法律、統計專業優先；
2) 3年以上金融機構委外催收管理、國內知名委外公司催收管理經驗者優先；
3) 具備較強的溝通表達能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發揮主觀能動性，擅于思考，具有較高的內外溝通，協調公關能力，并有一定的抗壓能力；
4) 學習欲望強，對數字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件的進階功能。
催收績效督導管理崗
崗位職責:
1.在總部管理與領導下，對分散在全國各區域催收團隊開展日常業績督導與飛行檢查工作。
2.每日追蹤銀行車貸逾期90+自催收團隊（200-300人）的催收業績達成情況，并根據數據分析各催收轄區的業績優劣，并提出改善建議。
3.制定逾期90+自催收團隊的催收策略，優化催收的考核方案，強化催收的過程管理，檢查催收的合規問題等。
4.巡視全國各催收轄區（40-50個城市）的車貸屬地催收過程管理情況，檢查逾期抵押車輛情況與停車場情況等現場督導工作。
5.根據督導情況與意見建議，提出系統開發和改進意見，借科技手段優化作業流程和方式。
6.其他領導交辦事宜。
崗位要求:
1.本科以上學歷、金融、法律、計算機專業者優先；
2.熟悉銀行或車貸催收流程，有一線催收管理經驗、銀行催收部門、資產保全部門工作經驗者優先；
3.工作認真負責，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
4.具有較高的內外溝通，協調公關能力；
5.平安內部員工符合招聘條件并愿意到深圳工作者優先考慮。
催收區域經理
崗位職責:
1.管理汽車消費金融中心5-10個屬地分中心的貸后催清收工。
2.執行總部催收策略，確保按時收回逾期貸款，并可在過程中與總部聯動，對相關策略提出業務實施建議和意見。
3.參與制定和更新催收政策和流程，確保其符合監管要求和業務需求。
4.監控和管理所轄分鐘的催收團隊，確保團隊成員遵守公司政策和程序。
5.分析逾期貸款數據，識別潛在風險，提出改進措施。
6.協助所轄分中心消保團隊，處理法律糾紛、訴訟、投訴案件。
7.評估區域內人員的表現，提供培訓和指導，提升團隊效率。
8.定期向管理層匯報催收工作進展和成果，提出改進建議。
9.按要求參與公司安排的有關培訓及考試；
10.完成上級領導交辦的相關工作。
崗位要求:
1.至少五年同業團隊管理經驗，歷史業績表現優異；
2.能夠有效管理團隊，激勵團隊成員，確保團隊目標的實現；
3.能夠快速識別和解決業務中的問題，確保業務流程的順暢運行；
4.熟悉零售信貸風險管理、催收流程和相關法律法規；
5.從業歷史記錄良好，無犯罪、重大違法違規或行業不良記錄；
6.任職后需通過3至6個月的觀察期；
7.特別優秀者可適當放寬要求。
催收人員管理崗
崗位職責:
1.負責催收部門中各業務團隊的費用支持工作，包括訴訟類票據審核、費用沖銷、費用支付、額度導入、郵寄票據等內容；
2.負責催收部門中各項合規事項的管理宣導工作，包括員工異常行為與數據排查、現場稽核檢查、對接合規部等工作；
3.負責催收部門中各項行政實務管理，包括一線催收團隊的人員入職離職、帳號權限、資產盤點、職場管理、耗材管理、活動支持、安全管理等工作；
4.根據業務實際情況，協助完成跨部門溝通、數據信息匯總、上級部門交辦活動等；
5.其他領導交辦事宜。
崗位要求:
1.本科以上學歷、金融、法律、計算機專業者優先；
2.熟悉銀行或車貸催收流程，有銀行催收部門、資產保全部門工作經驗者優先；
3.工作認真負責，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
4.具有較高的內外溝通，協調公關能力；
5.平安內部員工符合招聘條件并愿意到深圳工作者優先考慮。
催收品質管理崗
崗位職責:
1）統籌管理逾期催收過程中的產生的各類投訴案件，建立催收投訴處置與安撫流程。
2）對內管理催收投訴處理團隊，優化團隊作業流程，管控與壓降全年投訴目標。
3）對外與行內各級消保團隊溝通，落實各項監管與總行制度要求，剔除各類疑難案件的投訴指標。
4）檢視催收消保管理流程，助力催清收團隊完成指標。
5）處理各類催收清收重大投訴事件。
崗位要求:
1）本科及以上學歷，金融、法律、統計專業優先；
2）3年以上銀行等金融機構、國內知名委外公司催收管理、投訴管理經驗者優先；
3）具備較強的溝通表達、協調公關能力，并有較強的抗壓能力；
4）熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件
催收策略分析崗
崗位職責:
1.統籌匯總資產管理部各業務團隊的催收策略，并根據業務數據表現，定期檢視策略流程，儲備各類風險情況下的各項策略內容。
2.對日常各類催收過程中的數據進行分析與支持，形成分析報告、總結分析結論，供業務部門領導決策。
3.對部門內部各類催收數據進行收集與清理，完成各類風險指標、催收指標模型的搭建。
4.負責維護部門可視化報表平臺，協助部門各催收管理團隊進行日常數據分析與支持工作。
5.其他各類領導交辦事項。
崗位要求:
1.本科以上學歷，統計、數學、計算機、金融專業優先；
2.數量掌握各類數據分析工具，包括R\SQL\SAS\PYTHON\等主流工具。
3.熟悉銀行或車貸催收流程，有銀行催收部門、資產保全部門工作經驗者優先；
4工作認真負責，善于溝通，具有良好的抗壓能力；
5.具有較高的內外溝通，協調公關能力。
項目管理崗
崗位職責:
1、搭建總行各部門的定期檢視機制，推動各部門落實項目工作；
2、解決零售內部跨部門的重點問題和工作，促進各部門協同；
3、搭建公私聯動、外部子公司及戰略客戶的合作機制，推動關鍵項目落地；
4、承接總行總行各部門交辦給零售的各項工作；
5、統籌零售對外部監管及相關機構的溝通；
6、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專業：本科及以上學歷，金融學、經濟學、會計學、管理學等相關專業；
2、經驗：具備銀行零售業務、總分行中后臺業務經驗，有零售業務項目管理相關經驗者優先；
3、認真負責、主動積極，溝通能力良好、較好邏輯思維；敏捷高效，承壓能力強；
4、文字功底突出可優先選聘。
發展規劃崗
崗位職責:
1、協助企業中長期發展戰略規劃的制定，負責撰寫相應規劃報告及匯報材料；
2、協助推進戰略落地，跟進公司層級戰略項目，撰寫總部層級項目材料；
3、協助外部咨詢項目對接，協調和推動跨部門的關鍵項目；
4、研究市場和政策環境變化趨勢，為決策層提供建設性意見；
5、負責重要文字材料、報告的起草工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷，金融經濟管理類相關專業優先；
2、有1年以上相關工作經驗，有金融或戰略咨詢公司相關工作經驗優先；
3、較強的文字功底，能夠完成日常材料及報告的撰寫工作，熟練使用OFFICE軟件；
4、具備優秀的分析和邏輯能力，能夠抓住關鍵信息，歸納和提煉關鍵點；
5、良好的的溝通能力、學習能力和團隊精神，工作細致認真。
總行戰略客戶項目經理
崗位職責:
1. 總行級戰略客戶“一戶一策”方案設計及開發跟進。
2. 發揮專業優勢，推動總行級戰略客戶的業務在分行落地。
3. 對總行級戰略客戶集團授信限額進行統籌管理。
4. 牽頭協調各相關條線和部門，配套總行級戰略客戶經營所需的財務、風險、產品等資源和政策。
5. 協調集團內其他專業子公司市場、產品等資源，組建一體化經營敏捷隊伍，開展業務協同。
6. 部門及團隊長分配的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，具有財經、大數據分析、數學、行業/產業專業背景。
2. 具有2年以上相關工作經驗，過往業績表現良好，無違規行為。
3. 較強的資源統籌、營銷、推動、協調能力。
4. 具有良好的思想品德及職業道德，愛崗敬業，遵紀守法、廉潔自律，有較強進取心，無不良記錄
數據策略崗
崗位職責:
負責隊伍基本管理辦法優化及數據測算分析。能夠通過定性定量的經營分析，為隊伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業務及數據敏感度，能基于對業務經營狀況的分析構建完整指標考核體系，完成相應數據測算與監測系統搭建；
2、參與銷售隊伍基本管理辦法制定，有中前臺策略管理與隊伍管理經驗，具備良好的跨部門溝通、數據聯動能力，能有效推進方案落地并及時優化調整。
3、具備數據庫搭建能力，能基于業務策略開發并維護相應數據報表，支持經營項目測算調優；
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經管類、數據分析等相關專業，熟悉信用卡綜合化經營管理者優先；
2、有充分的數據敏感度，具備系統性思考及邏輯分析能力，文字處理能力優者優先考慮。
3、掌握常用數據分析工具
產品經理崗（產品中心）
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崗位職責:
1、負責信用貸款產品的整體規劃與設計，包含客戶特征、需求分析、定價、制度、功能流程設計、用戶體驗優化等；
2、負責深入研究市場趨勢、用戶需求及競爭對手動態，為產品決策提供數據支持，制定符合市場需求的產品策略，提出產品改進建議；
3、負責與科技、運營、市場、風控等部門緊密合作，協調資源確保產品按時上線，推動產品持續優化、迭代；
4、負責上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，2年及以上信用貸款產品研發、運營相關工作經驗；
2、對互聯網和金融行業觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有良好的數據分析能力，能聚焦業務目標進行價值挖掘，產出方案提升整體產品轉化及產能；
4、很強的責任心強，具備獨立和系統的思維和產品策略，能夠推動復雜的、多線條的、內外部的項目成功上線及運行；
5、能夠運用智能化工具優化工作流程、提高工作效率。
資產評估崗
崗位職責:
1、負責不良資產清收處置項目估值指導及審核；包括但不限于對特殊資產項目的估值盡調、價值及風險解析、底層資產的償債價值測算或投資價值測算、債務人的償債能力分析估算等；
2、特殊資產估值管理制度、流程、規范、指引的制訂與完善；特殊資產大項目估值的案例分析報告和專業研究報告撰寫，內部估值培訓組織；
3、負責估值體系及工具建設；搭建特殊資產智能估值模型和系統平臺，打造業內最全面最具影響力的特殊資產估值體系；
4、外部評估/評級機構的合作管理，包括但不限于機構管理、委外業務管理、生態圈管理等，構建特殊資產評估服務生態圈；
5、參與部門的估值合規建設及業務合規檢查。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、資產評估、數學、統計、財會、法學相關專業，通過注冊會計師、資產評估師、特許金融分析師CFA、金融風險管理師FRM、房地產估價師、礦業權評估師、司法考試者優先；
2、有6年以上資產評估相關工作經驗，有團隊管理經驗優先；有銀行、資產管理公司、信托、證券、房地產投資/開發/咨詢公司、評估/評級公司、金融咨詢公司等從業經歷，其中，有房地產類特殊資產估值、項目投融資評價、特殊資產收購處置、金融機構房地產風險管理經驗尤佳；
3、有豐富的不良資產清收處置估值經驗積累；關注并了解國家經濟、金融方針政策，熟悉監管部門對金融機構特殊資產經營管理相關要求；熟悉特殊資產盡調、估值、定價等相關法律法規；
4、具備較強的邏輯分析能力、學習能力、理解能力，有良好的分析研究報告撰寫能力，能獨立完成專業分析或經營分析報告；
5、具備較強的組織規劃、執行推動、人際理解及協同能力，工作認真負責、細致，團隊管理能力強；
6、具有良好的職業道德、誠實守信、廉潔自律、無不良從業記錄。
清收管理崗
崗位職責:
1、負責委外催收機構業績督導，包含催收策略宣導、目標制定、業績追蹤等;
2、根據委外催收機構日常業績表現及人力情況，提出委外策略建議;
3、負責委外催收機構業務對接，包含回收明細發送、傭金計算、協助扣款、投訴處理等;
4、負責委外催收機構日常管理，包含人力盤點、合規宣導、培訓支持、催記與錄音調取等;
5、負責委外催收機構業務運營指標的管理，定期進行培訓，對委外催收機構的業績表現及效果追蹤和評估。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有催收管理工作經驗，有帶團隊管理經驗優先;
2、熟悉委外催收策略、數據分析、管理方法，對委外催收業務流程及運營模式有了解的優先;
3、具有良好的談判、溝通、協調和應變能力，團隊合作及協調能力強、抗壓力強，愿意經常出差。
4、具有良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力及學習能力，較強的風險意識、責任心。
對公信貸審批崗
崗位職責:
1、根據全行風險偏好，結合區域市場特點，制定分行信貸業務指引，引領業務發展；
2、根據總行授信政策及目標市場指引對權限內公司客戶授信業務進行審查、審批，分析信貸風險點并提出防范措施，出具審查意見；
3、按照總行信貸風險評級制度要求對借款人和交易進行評級；
4、參與制定與審查、審批相關的授信產品及操作規程；
5、對業務部門提出的專業問題給予解答和建議，根據審批需要對客戶進行實地考察。
崗位要求:
1、學歷證照：本科及以上學歷，經濟學、工商管理、金融學、財會類學科專業優先；
2、工作經驗：具有金融、銀行、會計師事務所3-5年相關從業經驗，具有銀行信貸審批工作經驗者優先；3、專業要求：熟悉國家經濟金融政策、法律法規、會計、財務制度，具有豐富的金融專業知識，熟悉本地市場，熟悉銀行授信審批基本政策制度，熟悉銀行各類信貸業務知識及處理流程，具備較強的信用風險分析、識別與判斷能力；擔任過財務融資、風險管理、信用管理崗位優先；
4、素質要求：具備較強的學習能力、調查分析能力、文字寫作能力、業務協調能力和工作組織能力；具備良好的個人品質、職業道德修養及較強的敬業精神，風險意識強，無違法及金融違規記錄。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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