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為認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇農(nóng)商聯(lián)合銀行“合規(guī)管理提升年”工作要求，進(jìn)一步建立和完善“自上而下、全員參與、價(jià)值導(dǎo)向”的合規(guī)文化體系，營(yíng)造和強(qiáng)化“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍，日前，建湖農(nóng)商銀行召開(kāi)2025年合規(guī)文化提升年推進(jìn)大會(huì)。該行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、機(jī)關(guān)一般管理人員、全體客戶經(jīng)理參加會(huì)議。
江蘇農(nóng)商聯(lián)合銀行法律合規(guī)部總經(jīng)理戴國(guó)海以合規(guī)文化提升為主題，為參會(huì)人員作合規(guī)文化宣導(dǎo)，從信貸、運(yùn)營(yíng)、案防等領(lǐng)域?qū)︺y行員工違規(guī)行為的特點(diǎn)進(jìn)行深入分析，重點(diǎn)剖析了違規(guī)行為產(chǎn)生的深層次原因，突出強(qiáng)調(diào)了從業(yè)操守三謹(jǐn)記，希望所有員工能夠深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)守職業(yè)操守的必要性，進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
建湖農(nóng)商銀行黨委書記、董事長(zhǎng)劉榮華主持會(huì)議并講話。他要求，發(fā)揮高層“風(fēng)向標(biāo)”作用，層層壓實(shí)責(zé)任，以上率下塑造合規(guī)文化；強(qiáng)化組織推動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效；加強(qiáng)合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全制度流程管理體系，構(gòu)建合規(guī)文化長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”的文化氛圍。
建湖農(nóng)商銀行黨委副書記、行長(zhǎng)沈永軍解讀合規(guī)文化提升年行動(dòng)方案，要求全行員工聚焦“三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題”“三個(gè)重點(diǎn)目標(biāo)”“三個(gè)階段性主題”，深刻認(rèn)識(shí)合規(guī)文化提升的背景與意義，準(zhǔn)確把握合規(guī)文化提升的活動(dòng)與措施，全面落實(shí)合規(guī)文化提升的保障與要求。建湖農(nóng)商銀行紀(jì)委書記、監(jiān)事長(zhǎng)戴啟鏞通報(bào)2024年度員工違規(guī)違紀(jì)處罰情況，要求全行員工以案為鑒、躬身自省，充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展、控險(xiǎn)挽損、提升客戶信任等方面的重要性，真正做到嚴(yán)守合規(guī)底線、不越禁令紅線。
原標(biāo)題：建湖農(nóng)商銀行召開(kāi)2025年合規(guī)文化提升年推進(jìn)大會(huì)
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