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中國銀行面試形式
中國銀行面試一般采用半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論。辯論賽、即興演講、角色扮演，一些地區(qū)也較為青睞。
1、半結(jié)構(gòu)化面試：
對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，評價人員基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。
2、無領(lǐng)導小組討論：
由一組應試者（8-12人）組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。在討論的過程中，并不指定誰是負責人，最終根據(jù)應試者在討論過程中的表現(xiàn)進行打分的測評方式。
中行如何備考？
以上了解了中國銀行面試考情，如果還是迷茫備考中國銀行面試，可以考慮報班，跟隨面試講師進行針對性地指導，優(yōu)化你的劣勢，強化你的優(yōu)勢，讓你更有信心備戰(zhàn)銀行面試！
東吳實戰(zhàn)面試班特點
1、小班化
實踐表明，東吳教育針對不同的考生群體安排合理的人數(shù)，讓學員有充足的模擬練習時間，提高面試效果。
2、專業(yè)化
嚴格按照銀行考試要求設置課程內(nèi)容和實景演練，專業(yè)的面試講師團隊，讓教學更有針對性。
3、個性化
充分發(fā)揮小班教學的優(yōu)勢，針對學員的差異性，讓每位學員查漏補缺，強化優(yōu)勢補劣勢，提升自己在面試中的優(yōu)勢，正式面試而不怯場。
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