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為深入實施就業優先戰略，落實更加積極的就業政策，統籌做好就業困難群體就地就近就業工作，根據《江蘇省公益性崗位開發管理辦法》(蘇人社規〔2021〕3號)要求，結合我區實際，決定面向全區招聘公益性崗位人員25人，現將有關事宜公告如下：
一、公益性崗位招聘計劃
開發的公益性崗位均為城鄉社會管理崗位，具體崗位及要求詳見《2025年徐州經濟技術開發區公益性崗位明細表》(見附件)。
二、崗位要求
1、遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業心和責任感，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
2、在勞動年齡內，吃苦耐勞，愛崗敬業，有勞動能力且有就業愿望;
3、具有徐州經開區戶籍且在徐州經開區進行失業登記，符合《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》(蘇人社規〔2020〕2號)經徐州經開區認定的就業困難人員。
三、報名程序
1、報名人員登陸徐州經濟技術開發區管委會官網(http://xetdz.xz.gov.cn)，下載打印報名表并填寫(見附件)，報名采取現場報名的方式進行，不得委托他人代辦，每人只可選擇一個崗位報名。
2、報名時需提供如下材料：本人有效期內二代身份證、戶口本、就業創業證原件及復印件;就業困難人員認定材料原件及復印件;報名表一份(附件2);同時提交本人近期1寸免冠照片2張;
3、報名時間：2025年5月19日至2025年5月29日;
4、報名地址：各鎮(街)便民服務中心。
四、考試聘用
考試采取面試及基礎辦公軟件操作的方式進行，由用人單位組織實施。確定擬聘用人員后進行錄用公示，公示7個工作日，公示期間接受社會監督，對反映問題查有實據、不符合聘用條件的不予聘用。公示無異議后，由招聘用人單位辦理相關手續。
五、合同期限及工資待遇
公益性崗位人員的管理由用人單位負責，簽訂公益性崗位勞動合同，聘用期限為三年，期滿后自動退出崗位。聘用人員接受用人單位統一管理和考核。聘用期間崗位工資標準按徐州市區最低工資標準執行(含企業社會保險個人承擔部分)，并按規定依法繳納社會保險費。
六、其他事項
聘用人員接受招聘用人單位統一管理和考核。就業困難人員連續2次拒絕推薦公益性崗位的，被用人單位錄用后無正當理由拒絕上崗的，或者因本人原因2次與公益性崗位用人單位提前解除勞動關系或者勞務關系的，2年內不再予以安置。
堅持“公開、公正、公平”的原則，嚴格執行招聘政策規定。對弄虛作假的擬聘人員，取消其聘用資格。各用人單位要切實履行公益性崗位管理職責，履行用工管理主體責任，掌握人員在崗情況和依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日常考勤和管理工作。
本招聘簡章由徐州經濟技術開發區社會事業局及各鎮(街)用人單位負責解釋。
監督舉報電話：83255905
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原標題：徐州經濟技術開發區2025年公益性崗位招聘簡章
文章來源：http://xetdz.xz.gov.cn/govxxgk/gwh//a8a29da2-4521-4b47-9bfe-8ac2a024e93e.html
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