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基本條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位；
2、年齡要求：不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上銀行或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響；
5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件；
6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
職位詳情
招聘崗位一：
線上渠道崗/招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：
張家港
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)字人民幣支付系統(tǒng)基礎(chǔ)能力建設(shè)與商戶場(chǎng)景建設(shè)與落地；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)字人民幣智能合約、硬件錢包、支付產(chǎn)品等創(chuàng)新產(chǎn)品建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)政策梳理和前瞻性問題研究，開展數(shù)字人民幣重點(diǎn)、特色課題研究與調(diào)研對(duì)接；
4、協(xié)助開展同業(yè)銀行對(duì)接與合作；
5、負(fù)責(zé)數(shù)字人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維工作；
6、負(fù)責(zé)數(shù)字人民幣業(yè)務(wù)的客戶咨詢與培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
任職資格：
1. 具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏銳度、業(yè)務(wù)營銷能力和溝通能力；
2. 具備銀行業(yè)金融知識(shí)，熟悉數(shù)字人民幣運(yùn)作模式。
招聘崗位二：
場(chǎng)景建設(shè)崗/招聘人數(shù)：2
工作地點(diǎn)：
張家港
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)我行數(shù)字人民幣試點(diǎn)地區(qū)的場(chǎng)景創(chuàng)新，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)各版塊業(yè)務(wù)需求及場(chǎng)景落地；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)我行存款、理財(cái)、貸款、收單、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)支持?jǐn)?shù)字人民幣交易；
3、負(fù)責(zé)制定全行數(shù)字人民幣業(yè)務(wù)營銷目標(biāo)與營銷策略，組織開展分支行培訓(xùn)，開展?fàn)I銷推進(jìn)工作，并持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)；
4、挖掘和引導(dǎo)數(shù)字人民幣生態(tài)場(chǎng)景建設(shè)，制定數(shù)字人民幣場(chǎng)景建設(shè)中相關(guān)業(yè)務(wù)政策和規(guī)章制度等；
5、負(fù)責(zé)政策梳理和前瞻性問題研究，開展數(shù)字人民幣重點(diǎn)、特色課題研究與調(diào)研對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)梳理各類監(jiān)管報(bào)表，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)送工作；
7、負(fù)責(zé)數(shù)字人民幣業(yè)務(wù)的客戶咨詢與指導(dǎo)工作。
任職資格：
1.具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏銳度、業(yè)務(wù)營銷能力和溝通能力；
2.具備銀行業(yè)金融知識(shí)，熟悉數(shù)字人民幣運(yùn)作模式。
報(bào)名詳情
-報(bào)名方式-
方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名；
方法二：關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘-相關(guān)崗位”報(bào)名；
聯(lián)系方式：張老師 0512-56968151，黃老師 0512-35025612
報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止。
掃碼可直接報(bào)名
-注意事項(xiàng)-
（一）用工性質(zhì)：正式在編。
（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。
（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。
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