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南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“紫金山集團”)成立于2023年8月，是由南京市和江寧區(qū)兩級國有股東共同組建的科技產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略投資和運營平臺，致力于發(fā)揮“有為政府+有效市場”的協(xié)同作用，推進紫金山實驗室重大科研成果實現(xiàn)市場轉化。集團公司注冊資本10億元，注冊地址位于南京市江寧區(qū)秣周東路9號。
紫金山集團聚焦未來網(wǎng)絡、新型通信和網(wǎng)絡安全等關鍵核心領域，發(fā)揮“一體”(紫金山實驗室)、“多核”(東南大學、南京航空航天大學等高校)開放式創(chuàng)新策源地功能，通過集聚10億元“撥投結合”資金池、設立50億元專項產(chǎn)業(yè)投資基金、整合若干個運營和應用場景，優(yōu)化“企業(yè)+基金+基地(紫金山科技城)”的成果轉化服務模式，打造未來網(wǎng)絡未來產(chǎn)業(yè)集聚高地。
紫金山集團通過投資運營管理服務等方式，重點發(fā)揮三項功能：
1、科技成果孵化賦能。采用“撥投結合”資金池模式，幫助團隊承擔創(chuàng)新項目早期研發(fā)風險，促進科研成果完成從“0”到“1”的前期孵化。
2、未來產(chǎn)業(yè)投資賦能。以市場化方式研判、基金化投資路徑，服務紫金山科技城打造產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū)的目標定位。
3、產(chǎn)業(yè)集聚集群賦能。圍繞未來網(wǎng)絡、B5G/6G通信、網(wǎng)絡安全等紫金山實驗室核心技術成果，構思布局物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等高端產(chǎn)業(yè)，構建科研成果落地生根的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。
根據(jù)紫金山集團建設發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3、具備良好的品行。
4、第一學歷應為全日制大學本科學歷并取得相應學位，滿足相關招聘要求，其中：具備市級及以上大型國企、重點科研院所、龍頭高科技企業(yè)、知名專業(yè)機構相關工作經(jīng)歷，或具有相關專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格認證，或具有“雙一流”高校碩士研究生及以上學歷的優(yōu)先。各崗位具體學歷要求詳見《崗位信息表》。
對獲得國外大學學歷學位的，必須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證通過。
5、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
6、45周歲以下(1980年1月1日以后出生)，崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
7、具備適應崗位要求的身體條件。
8、符合所應聘崗位要求的年齡、學歷、職稱(職業(yè)資格)等資格和條件。對符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》(2020年修訂版)D類以上人才標準的，可適當放寬學歷、年齡要求。
9、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。
三、招聘崗位
技術與市場部計劃招聘2人，其中面向6G的新型智能移動通信網(wǎng)絡平臺工程師1人，科技成果轉化管理崗(高層次管理人才，參與全國高校區(qū)域技術轉移轉化信息通信分中心工作)1人;投資運管部計劃招聘1人，其中投資總監(jiān)1人。具體崗位及相關職責要求詳見《崗位信息表》。
詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：https://www.njgcrc.gov.cn/wxjy/。
四、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個崗位，請勿重復投遞，應聘簡歷請實名)
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消應聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1、報名時間：即日起—2025年5月14日。
2、請將個人簡歷以“崗位+姓名”的名稱編寫方式發(fā)送至huangpeng@zjsgroup.com.cn報名即可。
3、網(wǎng)上報名結束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進行網(wǎng)絡初審，初審通過人員擬安排筆試，以確定入圍面試人員名單。
(二)現(xiàn)場資格審查
對擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
1、身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它個人簡歷中所涉及附件材料原件及復印件1份。
2、《學歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
3、社會保險繳費清單1份。
現(xiàn)場資格審查通過后，將組織面試。
(三)考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1、線上筆試：采取閉卷方式，考察內容包括公共知識、綜合能力、個人素質、專業(yè)知識等。根據(jù)筆試成績得分，確定面試人員。具體時間、考試形式另行通知。
2、面試：根據(jù)崗位實際需求，采取面談方式進行面試，主要測試人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。具體時間、地點另行通知。
結合筆試、面試情況，擇優(yōu)確定背景調查人員。
(四)背景調查
對考試合格人員進行背景調查，著重審核其學歷及其相關材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
(五)體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
(六)公示
根據(jù)考試、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。
(七)聘用
公示期滿后，將按規(guī)定與擬錄用人員簽訂勞動合同，聘用為紫金山集團工作人員。合同約定試用期，經(jīng)考核合格的予以正式任職，考核不合格的予以解聘。
咨詢電話：(025)86190279
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原標題：南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2025年度工作人員招聘簡章
文章來源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1380.html
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