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山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成立于2004年2月，是中國煙草總公司的全資子公司，是中央駐魯國有大型企業(yè)，公司下轄濟(jì)南、青島、青州、滕州等四個(gè)直屬非法人卷煙廠，擁有從事多元化生產(chǎn)經(jīng)營的將軍、頤中集團(tuán)公司兩個(gè)全資子公司。(詳細(xì)介紹見公司外網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.sdtobacco.com.cn/)。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體情況如下：
一、招聘計(jì)劃
具體詳見《山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛煙草事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄，作風(fēng)正派。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)符合公司規(guī)定的招聘崗位所要求的資格條件，具有符合崗位要求的工作能力。
(六)符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。
(七)2022年應(yīng)屆畢業(yè)的國家統(tǒng)招普通高校全日制本科和全日制、非全日制碩士、博士研究生，專業(yè)對(duì)口，專業(yè)類別符合規(guī)定的專業(yè)要求，具備招聘崗位、專業(yè)所要求的學(xué)歷，必須在報(bào)到前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證〔國(境)外學(xué)歷的須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證〕。
(八)本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲及以下(1997年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在28周歲及以下(1994年7月1日及以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在33周歲及以下(1989年7月1日及以后出生)。
三、需提供的材料
(一)應(yīng)聘人員按要求填寫《山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表(2022年度)》(附件2)或《山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司博士研究生應(yīng)聘報(bào)名表(2022年度)》(附件3)，上述表格可到山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(網(wǎng)址為http://www.sdtobacco.com.cn/)“企務(wù)公開”欄下“招賢納士”中下載。
(二)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表和在校期間成績單(需加蓋學(xué)校學(xué)籍管理部門公章)。
(三)本人身份證。
(四)英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等相關(guān)資格證書。
(五)國(境)外學(xué)歷的，提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(六)本人認(rèn)為可提交的其它證明材料。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年2月18日-3月3日，逾期無效(以招聘單位接收日期為準(zhǔn))。
報(bào)名方式采取電子郵件報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式，原則上不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
電子郵件報(bào)名材料提交：符合條件的應(yīng)聘人員將應(yīng)聘報(bào)名表(電子版)及手寫簽名后的掃描件，以及其它報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至所報(bào)單位聯(lián)系人電子郵箱報(bào)名。
郵寄報(bào)名材料提交：符合條件的應(yīng)聘人員將應(yīng)聘報(bào)名表及其它報(bào)名所需材料寄送至所報(bào)單位人力資源處報(bào)名。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)單位、一個(gè)崗位類別、一個(gè)專業(yè)方向，不得多報(bào)，多報(bào)無效。
應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假不實(shí)材料的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，解除錄用。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選符合條件人員，未通過資格審查者恕不通知，應(yīng)聘材料不予退回。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為或不符合報(bào)考情形的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格。
(三)筆試
公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織筆試。筆試內(nèi)容分綜合能力和專業(yè)知識(shí)，按照“干什么，考什么”原則，合理設(shè)置考試內(nèi)容，符合崗位要求。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上安排在濟(jì)南。
同一招聘單位各專業(yè)方向招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查符合條件人數(shù)須達(dá)到1:3才能筆試(博士招聘不設(shè)定限制比例，下同)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘。
(四)面試
按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例須不低于1:2。面試實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:2最低比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計(jì)劃人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按實(shí)際參加面試人數(shù)除以2計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理),無法遞減的，取消該崗位招聘。招聘面試人數(shù)確認(rèn)比例不得高于1:4。
面試由公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上安排在濟(jì)南。
(五)考察與資格復(fù)核
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同時(shí)，則依次以筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低的順序)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察可采取個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等方式。考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件、不符合報(bào)考崗位要求、不符合回避要求、或未能真實(shí)提供報(bào)名材料等情況的，考察結(jié)果為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位安排，在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，根據(jù)崗位要求的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。必要時(shí)，公司可以要求體檢對(duì)象重新體檢。
(七)公示
招聘結(jié)果在中國煙草人才招聘平臺(tái)和山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)(網(wǎng)址為http://www.sdtobacco.com.cn/)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話與通信地址，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。
(八)錄用
對(duì)公示期間未接到問題舉報(bào)，或經(jīng)核查不影響錄用的人員，辦理簽約手續(xù)。錄用人員須按要求及時(shí)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期辦理報(bào)到入職手續(xù)的視同自動(dòng)放棄錄用。
五、監(jiān)督電話
山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部：0531-58709718。
六、報(bào)名及聯(lián)系方式
濟(jì)南卷煙廠:
地址：山東省濟(jì)南市高新區(qū)科航路2006號(hào)，郵編：250104
聯(lián)系人：人力資源處孫老師
咨詢電話：0531-66776341
電子郵箱：sdzyjnjyczp@163.com
青島卷煙廠:
地址：山東省青島市嶗山區(qū)株洲路137號(hào)，郵編：266101
聯(lián)系人：人力資源處劉老師
咨詢電話：0532-81921291
電子郵箱：qyzhaopin2020@163.com
青州卷煙廠:
地址：山東省青州市玲瓏山北路1818號(hào)，郵編：262500
聯(lián)系人：人力資源處趙老師
咨詢電話：0536-3239467;15288825033
電子郵箱：1461764007@qq.com
滕州卷煙廠:
地址：山東省滕州市魯班大道3001號(hào)，郵編：277599
聯(lián)系人：人力資源處張老師
咨詢電話：0632-8058318;15263230815
電子郵箱：tyzzrsc@163.com
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件、弄虛作假或欺騙行為，我公司將立即取消其招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)各類招聘信息以我公司網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。各環(huán)節(jié)入圍人員，我公司將通過短信或電話形式通知，未入圍人員恕不逐一通知。應(yīng)聘者報(bào)名提供的聯(lián)系地址、電話，應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，在應(yīng)聘過程中若聯(lián)系不到本人，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(三)如擬錄用，報(bào)到時(shí)無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證的〔國(境)外學(xué)歷的須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料〕，我公司有權(quán)取消錄用資格。
(四)我公司組織的統(tǒng)一考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，以免造成損失。
(五)應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系人員在山東中煙系統(tǒng)各單位工作情形的，必須在報(bào)名時(shí)進(jìn)行說明，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告，故意隱瞞的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。
(六)招聘各環(huán)節(jié)工作，將按照國家、地方及招聘單位所在地疫情管控規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不符合疫情防控管控要求，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此造成的不良后果。
本招聘公告由山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
歡迎有志于煙草事業(yè)的人才來我公司應(yīng)聘!
附件：1-3
1.山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
2.山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表(2022年度)
3.山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司博士研究生應(yīng)聘報(bào)名表(2022年度)
山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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