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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事(5.7)
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  綜合文秘崗
  工作職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)全行性會議的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;
  2.負(fù)責(zé)承擔(dān)黨委工作報告、經(jīng)營工作總結(jié),以及報送地方黨委政府、監(jiān)管機構(gòu)的綜合材料等重要文稿的起草和把關(guān)工作;
  3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行信息的收集、采編和報送,向市委、市政府等外部單位展示我行經(jīng)營管理亮點與成效;
  4.負(fù)責(zé)開展前沿經(jīng)濟金融政策、同業(yè)發(fā)展動態(tài)的調(diào)研和分析工作,為全行經(jīng)營管理建言獻(xiàn)策;
  5.負(fù)責(zé)全行公文運轉(zhuǎn)管理,包括行內(nèi)發(fā)文、公文規(guī)范性管理、文書管理等工作。
  任職資格:
  1.年齡一般在35周歲及以下;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具備2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,且至少有1年綜合文秘相關(guān)工作經(jīng)驗;
  4.具備較強的文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較好的學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作能力;
  5.具備較強的責(zé)任心和承壓能力。
  支持推動崗(資產(chǎn)保全)
  工作職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)制定和完善資產(chǎn)保全相關(guān)制度,推動落實并監(jiān)督執(zhí)行;
  2.負(fù)責(zé)推動不良資產(chǎn)清收處置工作;
  3.負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)業(yè)務(wù)審查、審批;
  4.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)清收處置渠道建設(shè)。
  任職資格:
  1.年齡一般在40周歲及以下;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具備經(jīng)濟、金融和法律知識背景,具備3年以上銀行資產(chǎn)保全、法律事務(wù)和資產(chǎn)管理公司資產(chǎn)處置等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有一定的投資者資源;
  4.工作責(zé)任心強,具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和開拓創(chuàng)新精神;
  5.持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
  6.中共黨員優(yōu)先考慮。
  業(yè)務(wù)推動崗
  工作職責(zé):
  1.開展網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)市場調(diào)研,分析行業(yè)新模式、新動態(tài),推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新;
  2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)拓展、合作項目研發(fā)與引入、合作渠道與市場拓展,指導(dǎo)轄下經(jīng)營機構(gòu)開展網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù),制定目標(biāo)客戶的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)解決方案;
  3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)各項商務(wù)工作,包括但不限于引流獲客、合同協(xié)議、履約及商戶貢獻(xiàn)分析;
  4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求,包括但不限于:提出業(yè)務(wù)需求,協(xié)助技術(shù)團隊開發(fā)、完成業(yè)務(wù)測試和驗收等;
  5.負(fù)責(zé)編寫業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、制度文檔,包括但不限于業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程等;
  6.負(fù)責(zé)營銷推動及品牌宣傳等相關(guān)工作。
  任職資格:
  1.年齡一般在35周歲及以下;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具備2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗,具備營銷推動、產(chǎn)品運營、品牌宣傳等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
  4.有較強的數(shù)據(jù)敏感性和營銷觸覺,較強的資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力;
  5.工作積極主動,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強,有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
  團隊管理崗
  工作職責(zé):
  1.組織編制預(yù)算及各階段工作計劃,起草本部門各項報告;
  2.組織并落實部門人員考核、團隊管理等;
  3.組織并落實后備人才管理,并完善客戶經(jīng)理評級管理辦法,開展對客戶經(jīng)理等級評定工作等;
  4.負(fù)責(zé)條線員工隊伍的建設(shè)與管理;
  5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職資格:
  1.年齡一般在35周歲及以下;
  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3.具備2年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗;
  4.具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和文字綜合能力;
  5.熟悉辦公相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程;
  6.具備帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)團隊的能力,有綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

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