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華夏銀行紹興分行成立于 2007年，是直接隸屬于總行的一級分行，也是唯一一家以一級分行架構入駐紹興的商業銀行。開業16年來，華夏銀行紹興分行始終堅持以客戶為中心，以服務地方經濟發展為已任，積極融入主流經濟、切實履行社會責任，依托“一級分行”管理鏈條短、審批權限大、資源支撐強等優勢，加快推進機構建設、不斷強化內部管理、大力支持重點項目、切實服務中小企業、持續實施金融創新、立足紹興精耕細作，在有效服務地方經濟發展的同時，實現了自身的持續健康發展。分行現有營業網點13家，覆蓋紹興各縣市區，員工350人。
在改革發展進程中，華夏銀行紹興分行曾在全國金融系統首創“年審制”貸款，先后榮獲“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”、“浙江省文明單位”、“浙江省銀行系統便民惠企新舉措”、紹興市“金融業助推民營企業高質量發展金獎”、“市級機關目標責任制考核一等獎”、“履行社會責任先進集體”等國家級、省級、市級一系列榮譽，樹立了良好的品牌形象。
為做好優秀年輕人才隊伍的培養和儲備，現面向高校公開招募優秀應屆畢業生。希望勇于接受挑戰、善于展現自我、敢于實現夢想的你加入我們，共同開創華夏銀行紹興分行的美好未來！
管培生崗（數學統計專業）管培生
紹興分行 紹興市 本科及以上 無經驗 招聘若干人
專業要求
數學統計
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
?。?）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
?。?）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業，境外院校為2023年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（信息科技專業）管培生
紹興分行 紹興市 本科及以上 無經驗 招聘若干人
專業要求
信息科技
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
?。?）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業，境外院校為2023年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（信息科技專業）經辦崗
紹興分行 紹興市 本科及以上 無經驗 招聘若干人
專業要求
信息科技
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
?。?）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業，境外院校為2023年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（數學統計專業）經辦崗
紹興分行 紹興市 本科及以上 無經驗 招聘若干人
專業要求
數學統計
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
?。?）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業，境外院校為2023年7月以后畢業。
?。?）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
咨詢電話：0575-85098898。
原文標題：華夏銀行紹興分行校園招聘啟事
文章鏈接：https://hxb.hotjob.cn/
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