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按照省聯社黨委統一安排，日前，建湖農商銀行召開2022年度領導班子和領導人員綜合考核評價工作匯報會，省聯社黨委副書記、第三考核組組長景伯秋出席會議并講話。建湖農商銀行黨委書記、董事長劉榮華代表黨委領導班子作述職報告和選人用人報告。省聯社黨群工作部總經理駱新超、辦公室副主任周如田，鹽城銀保監分局農村銀行科科長仇明珠，建湖縣委組織部副部長、黨建辦主任孫盤檜等出席會議。
景伯秋在講話中指出，組織對農商行領導班子進行綜合考核評價是省聯社黨委履行全面從嚴治黨主體責任的重要舉措，也是建立健全領導班子及領導人員激勵約束機制的內在要求。他充分肯定了建湖農商銀行去年工作取得的成績，并對下一階段工作提出了要求。他指出，站在全面貫徹黨的二十大精神的新起點，要錨定目標、真抓實干，努力開創高質量發展嶄新局面；站在更好統籌疫情防控和經營管理工作的新起點，要堅定信心、迎難而上，努力奪取大戰大考“雙勝利”；站在全省農商行綜合考核改革的新起點，要比學趕超、奮勇爭先，不斷激發干事創業的強大動能。他強調，實施綜合考核是省聯社黨委貫徹新發展理念、推動高質量發展的一項全局性戰略性制度安排，也是推進黨建工作與業務工作深度融合的有力保障。該行要深入學習領會省聯社黨委關于綜合考核工作的要求，主動對標找差，補短板、強弱項、揚優勢，努力形成爭先進位、競相發展的良好局面。他希望，該行在新的一年里，要堅定信心、搶抓機遇、接續奮斗，以奮發有為的姿態開啟高質量發展新局面，為推動江蘇農信改革發展作出更大貢獻。
劉榮華作專題匯報時表示，2022年，在省聯社和地方黨委的堅強領導下，在監管部門的指導幫助下，建湖農商銀行以迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以“五個銀行”建設為抓手，堅持新發展理念，堅持黨的領導，堅持以人民為中心，各項工作呈現良好發展態勢。2023年，該行將圍繞新三年戰略規劃“上臺階”主題，守定位、擴增量，扛起主辦銀行責任；固基礎、優存量，推進業務轉型發展；控風險、提質量，筑牢穩健運營防線。
駱新超就民主測評和民主推薦表格填寫情況進行說明。會議進行了民主測評和民主推薦。會后，考核組還進行了個別談話。
建湖農商銀行領導班子、各部門負責人、各支行行長及基層代表參加會議。
考核期間，景伯秋一行在建湖縣副縣長周戍、鹽城銀保監分局農村銀行科科長仇明珠的陪同下，參觀了建湖縣黨性教育館、正源創輝科技公司，并前往建湖農商銀行營業部開展實地調研。
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