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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才21名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3. 師德高尚，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4. 具備崗位要求的身體條件。
5. 本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求。
6. 博士研究生或具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下(1979年4月1日至2007年3月31日之間出生);具有中小學(xué)正高級(jí)教師職稱或特級(jí)教師稱號(hào)人員，年齡不超過50周歲及以下(1974年4月1日至2007年3月31日之間出生)。
7. 應(yīng)聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，2025年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2025年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
8. 具備《徐州市教育局直屬學(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且招聘單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由各招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
9. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;③2025年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名安排
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址
徐州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
徐州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.xz.gov.cn)
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2025年12月31日。
2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名材料請(qǐng)發(fā)送郵件至報(bào)考學(xué)校指定郵箱，郵件主題應(yīng)注明“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校(工作單位)+專業(yè)”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送;
3. 本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員只能從《崗位表》中選擇一個(gè)崗位報(bào)名;
2. 報(bào)名時(shí)須提交下列材料電子版：
?、佟缎熘菔薪逃种睂賹W(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》;
②工作經(jīng)歷證明、有效期內(nèi)的二代身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等掃描件，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，以相關(guān)或相近專業(yè)報(bào)考的須提供所在學(xué)校或院系出具的研究方向證明、成績單等相關(guān)材料掃描件;
③其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料，如各類獲獎(jiǎng)證書，本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等掃描件(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)終止或取消聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考崗位的資格條件，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，后果自行承擔(dān)。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定處理】
3. 招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位及市教育局陳述申辯。
4. 各崗位不設(shè)開考比例。
(四)資格復(fù)審
通過資格初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將通知現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1. 現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下紙質(zhì)材料：
①《徐州市教育局直屬學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(一式兩份);
?、谟行趦?nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(原始學(xué)歷學(xué)位及后學(xué)歷學(xué)位均需提供);
④工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
?、荼救私诿夤谡娑绮收?張;
?、拊诼殤?yīng)聘人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書或相應(yīng)從(職、執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
?、邞?yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
?、嗔魧W(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;
⑨在徐州市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明。
⑩其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
2. 未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果如有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位及市教育局陳述申辯。
三、考核安排
考核工作由市教育局及招聘單位組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)?？己藵M分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。考核成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并在招聘單位網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，按棄考處理。
四、考察與體檢
考察與體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施。
在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)?？己顺煽兒细竦膽?yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)，并在招聘單位網(wǎng)站公布。
五、公示與聘用
擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位在考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考核成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，應(yīng)聘人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。
六、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、招聘咨詢
招聘單位咨詢電話：見《徐州市教育局直屬學(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
市教育局咨詢電話：0516-83722605;0516-83711583。
所有招聘工作進(jìn)度信息請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因報(bào)考人員個(gè)人原因延誤的，報(bào)考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
八、招聘工作監(jiān)督
市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-80807307。
九、招聘工作舉報(bào)
市教育局招聘工作舉報(bào)電話：0516-83723007;
市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話：0516-83732198，舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。
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原標(biāo)題：徐州市教育局直屬學(xué)校2025年公開招聘高層次人才公告
文章來源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20250402/8a90d742-257a-4a3f-ad45-3b699b537f93.html
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