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因工作需要，面向社會(huì)公開招錄駕駛?cè)藛T1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄條件
(一)身體健康，五官端正，年齡40周歲以下(1985年2月24 日后出生)
(二)具有C1駕駛執(zhí)照5年以上，高中及以上學(xué)歷,適合男性。
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)具體要求：
具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，有良好的溝通和社會(huì)交往能力。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員，不得報(bào)名。
二、工作內(nèi)容
(一)負(fù)責(zé)公車駕駛和保養(yǎng)、年檢等工作;
(二)負(fù)責(zé)有關(guān)公文傳遞、資料報(bào)送等;
(三)根據(jù)單位工作安排的其他事宜。
三、工作時(shí)間及保險(xiǎn)
繳納五險(xiǎn)一金，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。國(guó)家法定假日正常休息。根據(jù)工作需要，有可能要加班，須服從單位安排。
四、招聘程序
(一)報(bào)名(郵件報(bào)名)
1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日9:00-2025年2月28日17:00;聯(lián)系方式：0514- 82987286 齊女士。
2、報(bào)名方法：本次招聘采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者需將《揚(yáng)州市建設(shè)工程管理中心公開招聘勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員報(bào)名表》(附件自行下載填寫電子版)、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證(正反面)、學(xué)歷證書、駕駛證、工作經(jīng)驗(yàn)證明等以郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱為：yzajz@163.com郵件主題名為：崗位+本人姓名+手機(jī)號(hào)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及崗位要求，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格乃至聘用資格。
(二)資格審查
按照公布的崗位要求和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加面試。
(三)確認(rèn)進(jìn)入面試人員
招聘崗位的面試開考比例為1:3，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招錄比例，按實(shí)際通過(guò)審查人數(shù)履行招錄程序。
(四)面試
面試采取面談的方式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。本次面試設(shè)有60分及格線，未及格人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
因體檢不合格或人員放棄等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按照成績(jī)從高到低的方式依序遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢合格人員，在揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，按期簽訂派遣勞動(dòng)合同，繳納社保保險(xiǎn)及公積金。薪酬按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。
用工形式：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣用工。
工資待遇：面議。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，并由全程參與監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-82980601 。
七、未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本公告由揚(yáng)州市建設(shè)工程管理中心負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：揚(yáng)州市建設(shè)工程管理中心公開招聘勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1343518296711888896
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