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為進一步充實村(社區)干部隊伍，優化村(社區)干部隊伍結構，強化基層組織建設，經研究，決定面向社會公開招聘村(社區)后備干部。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及招聘計劃
招聘村(社區)后備干部30名。
二、報考條件
1.具有泰興戶籍、婚入泰興、長期在泰興生活或工作的人員;
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年7月31日<含>以后出生)，條件優秀者年齡可放寬至40周歲(1984年7月31日<含>以后出生);
3.具有大專及以上學歷;
4.有較好的政治思想素質，身體健康，吃苦耐勞，有較強的組織紀律觀念;
有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法違紀行為嫌疑，正在查處尚未結案的，或因重大問題正在接受組織審查的;
(4)嚴重違反公序良俗、村規民約，造成惡劣影響的;
(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(6)有其他不適宜報考的違法違規行為。
三、招聘程序
(一)發布招聘事項
按照“事先告知，公開透明”的原則，在報名前和報名期間，通過新聞媒體、網站等向社會發布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間：2024年8月8日—8月15日工作日期間(上午9:00—11:30、下午2:30—5:00)
2.報名地點：廣陵鎮黨建工作辦公室(政府4樓410室)。
3.報名方式：采取現場報名的方式，報名者須提供以下資料：
(1)《泰興市廣陵鎮公開招聘村(社區)后備干部報名表》(見附件);
(2)本人有效居民身份證原件及復印件;
(3)畢業證書、學位證書原件及復印件;
(4)近期的學信網學歷驗證報告;
(5)戶籍證明、原件及復印件;
(6)本人近期免冠一寸彩色照片3張。
退役軍人報考人員，除攜帶上述材料外，還需提供本人退伍證原件、復印件及相關榮譽證書。
(三)資格審查
廣陵鎮黨建工作辦公室將對報名人員進行資格審查，審查合格的發放準考證。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
(四)組織考試
考試包括筆試、面試，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。
1.開考比例。報考人數與職位招考計劃數的比例不低于3:1.達不到比例的，相應減少招考計劃數。
2.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分，考試內容為與崗位相適應的綜合能力素質測試，不指定大綱和教材。筆試時間和地點另行通知。
3.面試。面試人選根據筆試成績從高到低按3:1的比例確定，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試方式及時間地點另行通知。
4.總成績計算方式。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。
(五)體檢
根據招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢人選(考試總成績相同的，取筆試成績高者)，進入體檢環節。未按規定時間領取體檢通知書或參加體檢的，視同放棄體檢資格處理，依次等額遞補。體檢標準參照《江蘇省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
(六)政審考察
體檢合格的，進入考察程序。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。
(七)公示
根據考察情況確定擬錄用人員，并進行公示，公示時間為5個工作日。
在體檢、考察、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，按總成績從高到低依次遞補。
四、錄用與待遇
鎮召開相關會議對考核合格人員進行確認與分配。分配原則上按照就近原則、充分尊重個人填報志愿，并結合相關村(社區)干部建設情況進行分配。新聘用人員納入鎮村(社區)后備干部進行培養和管理，并實行優進劣退、動態管理制度，培養周期內享受村(社區)同類人員報酬待遇。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
六、其他
本簡章由廣陵鎮黨建工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0523-82569160(廣陵鎮黨建工作辦公室)
監督舉報電話：0523-82569166(廣陵鎮鎮紀委)
原標題：廣陵鎮公開選拔村(社區）后備干部簡章
文章來源：https://www.txjob.com.cn/news/3893.html
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