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需本人到現場報名，報名時提供《南通市通州區120急救指揮中心公開招聘政府購買服務崗位人員報名登記表》一份；身份證、畢業證書、獎勵證書以及其他相關材料原件及復印件一份；本人近期二寸免冠正面彩照一張。
報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘人員的考試和聘用資格。
（四）資格審查
通州區120急救指揮中心負責對應聘人員進行資格審查，若發現報名人員檔案資料不符合條件、不良記錄，取消報名資格。資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考，達不到開考比例則適當延長報名時間，或調整開考比例（至少達到2:1），仍達不到開考比例的則取消該招聘崗位，取消崗位情況在通州人力資源網（https://www.nttzrcw.com/）公告。
三、招聘辦法
本次招聘采取直接面試的方式進行，通過資格審查的人員進入面試。面試為結構化面試，主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。
四、體檢和考察
在面試合格人員中，根據總成績按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（考試成績相同的，另行組織加試）?？偝煽儭Ⅲw檢人員名單，在通州人力資源網公告。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員按相關規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行一次性遞補。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單在通州人力資源網公示，公示時間不少于5個工作日。
對公示結果無異議，辦理聘用相關手續，擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，且當年考核合格的人員可續訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務派遣機構簽訂合同。
新聘用人員試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
六、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按通州區區級機關事業單位政府購買服務崗位人員相關規定執行。
七、政策咨詢及監督舉報
本公告由南通市通州區120急救指揮中心負責解釋。
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受南通市通州區紀委監委派駐區衛生健康委員會紀檢監察組和社會公眾的監督。
咨詢電話：0513-86028399；監督電話：0513-86518650。
原標題：通州區120急救指揮中心公開招聘政府購買服務崗位人員公告
文章來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9355.html
