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根據醫院發展需要，經研究，2024年度面向社會公開招聘工作人員數名，具體要求如下：
一、招聘崗位及信息（見附件）
二、招聘要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。思想品德端正，工作作風嚴謹，具有良好的職業道德和團隊合作精神。
2.遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.符合《蘇州大學附屬第二醫院公開招聘管理辦法（版次：3）》要求的具體崗位招聘條件。
三、優秀博士研究生及高層次人才引進待遇
（一）優秀博士研究生不受崗位名額限制，給予來院面試人員補助，一經錄用享受以下待遇：
1.安家費及科研啟動經費：各10萬起，最高可達35萬；
2.入院即享受中級待遇，前三年另享受綜合補貼；
3.積極推薦申報蘇州市、江蘇省等人才引進類項目，醫學博士直接認定最高可獲35萬生活補貼和15萬項目資助；
4.給予“規培+博后”雙通道培養模式。
（二）博士后（聘期三年，基本年薪+獎補金100萬）
1.基本年薪：20萬，單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關規定繳納各類社會保險；
2.獎補金：聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬績效獎勵；
3.租房補貼：可獲得單位租房補貼1000元/月（三年），同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；
4.項目支持：在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放；
5.科研成果獎勵：在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵；
6.醫院博士引進待遇：進站后按照醫院引進博士研究生制度相關規定，享受安家費（10-20萬）、科研啟動經費（10-15萬）和綜合補貼（10.8萬）等待遇；
7.職稱：出站后工作滿一年，可直接認定副高資格。
（三）高層次人才
“一人一策”，給予配備科研團隊、平臺與經費，提供待遇優厚的安家補貼與薪酬，給予人才項目的專項支持，具體面議。
四、規培生錄用說明
嚴格落實“兩個同等對待”政策。普通高校應屆本科畢業生參加住院醫師規范化培訓合格者，一經錄用后，在職稱晉升、崗位聘任、薪酬遇等方面與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
五、簡歷投遞方式
1.電子材料：掃描下方二維碼，填寫基本信息并上傳個人PDF版簡歷（簡歷命名為“學校+專業+學歷+姓名+應聘科室”）
2.面談或紙質材料：江蘇省蘇州市三香路蘇州大學附屬第二醫院人力資源處(辦公地址：配套綜合樓306辦公室)
3.規培生簡歷：請命名為“學校+專業+學歷+姓名+應聘科室”發送至郵箱residency@126.com
4.聯系方式
人力資源處：0512-67783770/67783389
護理部：0512-67783320（護理崗位咨詢）
教育培訓處：0512-67783745（社招規培生咨詢）
5.護理崗位簡歷接收日期截止至2024年1月14日，過期不予受理。
醫院正在建設“全國一流三甲醫院、核特色鮮明的一流大學附屬醫院、高度國際化的醫教研融合臨床研究中心”，熱忱歡迎廣大有志之士的傾情加盟！
附件：
原標題：蘇州大學附屬第二醫院（核工業總醫院）2024年度公開招聘公告
文章來源：https://www.sdfey.com/gfb/personnel/zpxx/6122.html
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