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什么是公務員誠信檔案？
公務員誠信檔案是對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施。考生有違紀違規和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。
有人會說：
”我今年被記了誠信檔案，大不了明年再考唄”
“在這個城市被記錄了，我以后換個城市再考應該可以吧。”
事情沒有那么簡單！因為失信行為分為兩個期限，一個是五年，一個是長期。而且公務員失信制度是全國通用的，一旦被記入公務員誠信檔案庫，在記錄的期間，將不能報考國家公務員以及地方公務員。
所以我們在報考崗位之前要考慮清楚，因為很多崗位后面要服從分配，如果你不能接受的話，可能就會被計入誠信檔案，這種事情是確有發生過的。一旦被記錄到誠信檔案，短則5年，長則終生，都無緣公職類考試了。
哪些行為會被記入誠信檔案？
1.考試過程中有作弊或者替考的行為。
從2016年起，《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（以下簡稱《辦法》）加大了對考試作弊行為的懲處力度，規定表明：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”。
2.履約環節不誠信的行為（體現在兩個方面）
無故棄考：已經確認面試，卻在當天無故棄考。
放棄錄用：已經通過了筆試、面試、體檢、政審，并且被公示后，又提出放棄錄用資格。
不是不能放棄，而是說隨意放棄則要承擔記入誠信檔案的后果，每年那么多的優秀人才想要擠入公務員隊伍里去，你卻隨意放棄了錄取機會，這不僅是對他人公務員考試機會的占用，也是對招考機關招錄資源的一種浪費，所以這種情況是必須要接受一定的處罰。
3.隨意更改年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容的行為。
根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、誠實守信、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。”
公務員考試招錄制度開始逐漸探索出一條“考試+考察”的模式，從而對考生的內在修養與外在能力進行多維度考核提供“藍本”。考生不僅要在考場中“力戰群雄”，而且要保持自己在誠信檔案的“一片空白”，我們在報考時，一定要實事求是，絕不能讓自己的“第二張臉”的誠信檔案沾染上任何污點。
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