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因工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘法院聘用制文員。根據淮安經開區《輔助人員管理辦法（暫行）》，制定本招聘簡章。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次計劃招聘聘用制文員5名，詳見《2023年淮安經濟技術開發區人民法院公開招聘聘用制文員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
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崗位名稱 |
招錄人數 |
開考比例 |
報名資格 |
咨詢電話 |
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聘用制 文員 |
5 |
1：1.2 |
國民教育本科及以上（含應屆畢業生)。 本科階段為法律類專業且取得相應學位，或通過國家法律職業資格考試。 |
0517- 83599807 |
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品德。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月30日至2005年6月30日期間出生）。
3.具有崗位履職所需的文化程度，詳見崗位表要求。
4.具備適應崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力。
5.應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
6.有下列情形之一的，不得報考:
①受過刑事、行政處罰或黨（團）紀、政紀、校（院）紀處分的；
②曾被辭退或開除公職的；
③涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
④直系親屬和主要社會關系中有正在服刑人員的；
⑤有傳染病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加法院工作的情形；
⑥其他不適宜法院工作崗位要求的。
三、招聘程序和方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過自愿報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、試用、正式聘用等程序進行。
（一）報名及資格初審
本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。
1.網絡報名時間：即日起9:00-9月22日17:00；資格初審時間：2023年9月10日9:00-9月23日17:00。
2.報名方式：應聘人員關注淮安經濟技術開發區人民法院微信公眾號，選擇下載并如實、完整填寫《2023年淮安經濟技術開發區人民法院公開招聘聘用制文員報名表》（附件1），發送相關報名材料（有效期內的本人二代身份證、學歷學位證書、法律職業資格證書（如無，不需提供）等材料）。上述材料掃描或拍照后，壓縮打包發送至指定郵箱：HAJKQFY@163.com，文件名和郵件標題格式統一為“應聘崗位+姓名”（特別提醒：9月22日17:00后收到的報名材料，視為報名不成功）。
3.應聘人員報名，必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息。報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
4.資格初審結果及時在淮安經濟技術開發區人民法院微信公眾號公告。
5.應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
（二）筆試
1、筆試內容：政治理論知識、法律常識、法院文員工作實務，不指定輔導用書。
2、筆試總分100分，60分及以上為合格，筆試成績占總成績的60%。
3、筆試時間、地點詳見《準考證》，應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證參加，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，不得提前交卷和退場。
筆試成績在淮安經濟技術開發區人民法院微信公眾號公布。不合格的，不得進入面試環節。
（三）資格復審
1.按筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數1：2的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定擬參加面試人選。不足2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2.進入參加面試人選范圍內的以及其他成績排名相對靠前的應聘人員，請在成績公布后保持通訊暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
3.資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料：本人有效期內的二代身份證、學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表、法律職業資格證書（如無，不需要提供）等原件。
4.經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員，取消其面試資格，并在報考同崗位的應聘人員中從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘人員一同進入面試）。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
5.被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議的，可在收到通知后2個工作日內，向負責資格復審的淮安經濟技術開發區人民法院公開招聘聘用制文員領導小組陳述申辯。
6.通過資格復審進入面試人員的名單，在淮安經濟技術開發區人民法院微信公眾號公布。
（四）面試
1.面試形式：采用結構化面試方式，總分100分，60分及以上為合格。面試成績占總成績的40%。
2.面試時間、地點和要求，詳見《面試通知書》。
3.有工作單位的人員領取面試通知書時，須提供單位同意報考證明（附件2）；待業人員須提供人事關系（檔案）托管證明（附件3）。
（五）體檢與考察
1.面試結束后，按比例合成總成績，并按照從高分到低分的順序和崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者，如面試成績仍相同的，可組織加試，取加試成績高者）。
總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；以上成績折算成百分制并保留兩位小數。
總成績在淮安經濟技術開發區人民法院微信公眾號公布。
2.體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2021年江蘇公務員考試報考指南》執行。
3.因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在應聘人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
4.體檢時間和地點另行通知。應聘人員需保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯系者視為自動放棄。
四、公示
1.經考察合格的應聘人員名單，報淮安經濟技術開發區人民法院公開招聘聘用制文員領導小組研究確定為擬聘用人員，并在淮安經濟技術開發區人民法院微信公眾號公示5個工作日。
2.公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續，逾期未報到或發現有弄虛作假的，取消聘用資格。
3.在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的，或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行處理。
五、聘用及待遇
1.被聘用人員按照《淮安經濟技術開發區輔助人員管理辦法（暫行）》執行工資待遇，由區財政全額保障，繳納“五險一金”。
2.首次簽訂期限為1年的勞動合同，試用期為2個月。試用期滿考核合格者予以聘用，并按有關規定辦理相關手續；考核不合格者取消聘用，個人自謀職業。
六、紀律與監督
1.招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，一律追究相應的責任。
2.報考人員應按要求如實提供相關材料并保證材料的真實性，對弄虛作假、虛報情況者，取消報考資格，解除聘用合同，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。
3.報考人員應嚴格遵守招聘程序和有關要求，違者取消報考資格，不能按時應考者，視為自動放棄。
4.市紀委監委派駐第十九紀檢監察組監督電話：0517-83579750。
本簡章由淮安經濟技術開發區人民法院公開招聘聘用制文員領導小組負責解釋。聯系電話：83599807。
原標題：淮安經濟技術開發區人民法院公開招錄聘用制文員簡章（2023年）
文章來源：http://gw.hajkqfy.gov.cn/article/detail/2023/09/id/7524334.shtml
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