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為進(jìn)一步優(yōu)化胡埭鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，胡埭鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬單位企業(yè)性質(zhì)工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、按規(guī)、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2、具有無(wú)錫市戶籍（不含江陰、宜興）。
3、年齡在35周歲以下（1988年9月1日后出生），部分崗位可適當(dāng)放寬年齡。
4、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開(kāi)除公職的；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）參加非法組織的；
（5）其他不適宜擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
5、實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6、工作經(jīng)歷原則上指截止到報(bào)名時(shí)間的工作年限，如崗位要求“兩年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿24個(gè)月。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)附件1《2023年胡埭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
四、招聘程序
五、聘用及待遇
1、公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由相應(yīng)單位簽訂企業(yè)性質(zhì)勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，待遇參照同類人員。按照合同約定、崗位職責(zé)要求，由錄用單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。以上崗位均采用試用期制度，試用期經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2、新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相應(yīng)手續(xù)，因聘用人員個(gè)人原因在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0510-85598127。
七、其他
1、應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼報(bào)名，因未如實(shí)填寫報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過(guò)報(bào)名時(shí)間，造成報(bào)名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因不及時(shí)查看相關(guān)通知、手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話、不接聽(tīng)電話、未及時(shí)查收并回復(fù)短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不配合做好考察、體檢等工作的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2、根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注電話、短信以及“胡埭新聲”“無(wú)錫金橋”公眾號(hào)，提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
2023年胡埭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表
報(bào)名通道
報(bào)名登記表
原標(biāo)題：胡埭鎮(zhèn)下屬單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/2ME5Apcs3PPb6AL-FJ5KCQ
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