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為進一步加大優秀青年人才引進力度，強化高素質專業化年輕干部人才儲備，經研究決定，吳江經濟技術開發區面向社會公開選聘優秀畢業生15名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。
3.面向2023年應屆畢業生,學歷為全日制碩士研究生及以上，全日制本科及研究生畢業院校均屬于第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”(147所)，或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校。
4.2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前畢業且獲得全日制學歷學位，留學回國人員須在2023年7月1日前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業。
5.碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生可放寬至35周歲(1988年1月1日以后出生)。
6.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
7.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
二、招聘崗位和職位要求
招聘崗位和職位要求詳見《招聘崗位簡介表》(附件)。
三、報名方法和資格審查
1.報名時間：簡章發布之日起。
2.報名網址：https://ks.wjhr.net/bmxt
3.報名方式：采取網上報名。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行，每人限報一個崗位。
4.報名實行個人承諾負責制。報考人員對提交的信息和材料真實性負責并作出承諾，如與事實不符，所產生的后果由報考者本人負責。
四、招聘流程和方式
(一)綜合能力素質評價
對通過報名初審者采用綜合能力素質、遠程視頻初試等方式進行綜合評價。根據綜合成績按1:6比例確定進入筆試人選，不足比例的，按實際人數確定進入下一環節。
(二)筆試
1.時間、地點：筆試時間另行通知，地點吳江經濟技術開發區。
2.筆試方式：采取閉卷筆試法，開考后，遲到10分鐘作棄考處理。筆試不指定復習教材，成績以百分制計算，筆試成績占考試總成績的30%。
3.成績公布：進入資格復審人員名單將在吳江經濟技術開發區人力資源網(http://www.wjhr.net)進行公布，考生可自行登錄網站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢成績。
(三)資格復審
1.根據筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足比例的，按實際人數確定。
2.進入資格復審的考生，攜帶相關材料的原件和復印件各一份，進行現場資格審核。未按規定進行現場資格審核的人員視為自愿放棄應聘，招考單位將按規定流程進行遞補。
3.本人不能到現場資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復印件(復印件需留存)。
(四)面試
1.面試地點為吳江經濟技術開發區，具體時間、地點詳見《面試通知書》。
2.面試成績以百分制計算，分值計算保留兩位小數點，設60分為合格分數線，面試成績占考試總成績的70%。
3.面試方式和內容以崗位所需專業技術能力和綜合管理能力為主，未進入面試考生不再另行通知。參加面試考生往返路費及食宿給予定額補貼(江浙滬500元/人、省外其他1000元/人)。
(五)體檢、考察
1.根據考試總成績從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員，因體檢、考察不合格的，根據考試總成績從高分到低分次序進行遞補。
2.經體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在吳江經濟技術開發區人力資源網站(http://www.wjhr.net)進行公示，公示時間為7個工作日。
五、錄取審核和聘用管理
1.經公示合格的，發放《聘用通知書》。新錄用人員須在規定時間內攜帶《聘用通知書》、畢業證書、學位證書等材料辦理報到手續，逾期作自動放棄處理。新錄用人員由吳江經濟技術開發區組織人事和社會保障局統一分配具體工作崗位，納入吳江經濟技術開發區機關(國企)人員統一管理。
2.新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，試用期滿考核不合格者，取消錄用資格。
3.為聘用人員提供具有競爭力的薪酬福利及廣闊的事業發展空間，起點年薪不低于18萬元。非吳江戶籍且在吳江無住房的，可申請享受相應租房補貼或人才公寓。
4.聘用人員工作期間表現優秀的，納入開發區優秀年輕干部管理體系，進行培養管理，安排專業崗位鍛煉。符合條件的，根據有關事業單位高質量人才引進辦法擇優選拔。
六、紀律與監督
招聘過程中，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格或解除合同。本簡章由吳江經濟技術開發區組織人事和社會保障局負責解釋。崗位咨詢電話0512-63960568，網上報名技術咨詢電話：0512—63102237，監督電話：0512—63960203。
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