|
中華中學始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點中學，現為國家級示范高中、江蘇省四星級高中，是南京市教育局直屬學校。根據學校發展規劃，現面向社會公開招聘編制外宿舍管理員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件：
宿舍管理員應具備以下條件
(1)年齡：35-50周歲;
(2)學歷：大專及以上學歷;
(3)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康;工作認真負責，吃苦耐勞，有責任心，具備良好的團隊合作精神;能夠熟練使用計算機并有一定的文字編輯能力，有較好的語言表達能力、組織協調管理能力和良好的人際交往能力;善于與學生及家長溝通交流，了解學生住校時遇到的各類問題，能悉心指導住校學生的住校生活。同等條件下，有中學住校生生活管理相關從業經歷者優先考慮。
二、不得應聘情形
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名程序
1.報名截止時間：2022年6月24日
2.報名方式：寄送應聘材料，信封封面注明應聘崗位。
材料包括：①《中華中學應聘人員情況表》(文后附件下載)，表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;②有效期內居民身份證;③學歷(含學位)證書;④學歷認證電子報告(學信網https://www.chsi.com.cn/下載);⑤相關資格證書;⑥各種榮譽證書和能夠體現個人業務能力和工作實績的其他材料;⑦近期生活照片一張，【②-⑥可用復印件】，以上材料恕不退還。
3.材料寄送地址：南京市建鄴區興隆大街208號南京市中華中學黨政辦公室
4.郵編：210019
5.聯系電話：025-52689012，52689010
(二)資格審查及面試
1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話通知參加現場資格復審及面試。
2.資格復審及面試：參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校通知應聘人員。請在此期間保持聯系方式暢通，以便學校通知，無法聯系者視為自動放棄。
3.資格復審時，考生須根據單位要求持本人居民身份證、2寸彩色證件照片1張，以及招聘公告中要求的所有報名材料原件。
4.資格復審及面試時間：2022年6月下旬(具體時間另行通知)。
5.資格復審及面試地點：南京市中華中學(建鄴區興隆大街208號)
6.面試考核：由學校按照相關規定自行組織，總成績為100分，成績合格線均為60分。
(三)有關要求
1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其考核、聘用資格。
2.應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名、資格復審、面試時使用的居民身份證必須一致。
3.本次公開招聘不收報名費和面試費。
(四)體檢、考察
1.面試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
(五)公示與聘用
1.學校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
2.對公示無異議擬聘用人員，學校實行勞務派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。
3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
四、咨詢、監督電話(僅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00)
本公告由南京市中華中學負責解釋。
咨詢電話：025-52689012，52689010
監督電話：025-52689007
五、所需材料下載
附件：中華中學應聘人員情況表(工作人員).docx
南京市中華中學
南京金坤人力資源有限公司
|
