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蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股(集團(tuán))有限公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢(xún)、管理和服務(wù)。受蘇州清漪綠化市政工程有限公司有限公司委托，公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明;
5、現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
二、用人單位簡(jiǎn)介
蘇州清漪綠化市政工程有限公司
三、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
造價(jià)合約部工作人員(1名)
(一)崗位職責(zé)：
1、對(duì)工程項(xiàng)目的方案、合同編制、招投標(biāo)文件制作、投標(biāo)文件的編制;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)或?qū)I(yè)工程分包等發(fā)包手續(xù)流程;
3、負(fù)責(zé)掃描歸檔、臺(tái)賬整合。
(二)崗位要求：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、了解市場(chǎng)招投標(biāo)流程;
3、能熟練運(yùn)用OFFICE、WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)薪酬待遇：
8-10萬(wàn)元/年
四、招聘事項(xiàng)
1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名鏈接為：崗位 | 新城招聘 (gaozhihr.com)
2.報(bào)名材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù))、近一年的征信記錄、《報(bào)名登記表》、職稱(chēng)等相關(guān)資格證書(shū)及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料(提交的材料系人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù))。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù);
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)即止，應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)通暢;
4.滿(mǎn)足條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理;
5.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
6.經(jīng)考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。
五、錄用形式
本次招聘崗位均為合同制用工形式，由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿(mǎn)考核、年度考核及合同期滿(mǎn)考核有一次出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。
報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。如未按照規(guī)定到崗，將列入招聘單位黑名單。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)。咨詢(xún)電話(huà)：66155063
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