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2025年興業(yè)銀行南京分行社會招聘啟事（5.14）
副行長
截止時間：2025-05-16
工作地點：江蘇省南京市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)支行的零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作；
2.協(xié)助支行行長完成上級行下達的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，落實具體工作，配合公私聯(lián)動，對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)推動；
3.協(xié)助支行行長進行人員管理，做好員工管理工作，輔助支行行長完成所在單元相關(guān)員工行為系統(tǒng)化管理工作；
4.協(xié)助支行行長對零售業(yè)務(wù)工作的落實；
5.完成支行行長交辦的其他工作。
任職要求
1.43周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；
3.從事金融工作五年及以上，熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法。
綜合型支行副行長（分管零售）
截止時間：2025-05-31
工作地點：江蘇省南通市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.全面組織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；
2.負(fù)責(zé)支行對外正常營業(yè)，組織、落實分行消費者權(quán)益保護及服務(wù)工作各項要求，妥善受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求、投訴，提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)，積極踐行社會責(zé)任，組織好公眾教育，打造良好服務(wù)品牌與形象；
3.負(fù)責(zé)支行零售員工日常行為管理，并對員工異常交易行為承擔(dān)管理責(zé)任，建立完善的內(nèi)部管理機制，培訓(xùn)與督導(dǎo)員工，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；
4.負(fù)責(zé)對上級機構(gòu)配置的零售業(yè)務(wù)財務(wù)資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業(yè)績考核與開展勞動競賽與業(yè)務(wù)評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
5.負(fù)責(zé)規(guī)范支行零售業(yè)務(wù)日常運營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風(fēng)險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
6.嚴(yán)格遵守內(nèi)外部法律法規(guī)及總分行各項制度，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范操作，確保支行各項零售業(yè)務(wù)合法合規(guī)；
7.負(fù)責(zé)做好分支行之間零售業(yè)務(wù)方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)歷；現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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