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2022中國民生銀行泰州二級分行社會招聘啟事（11.1）
公司客戶經理
工作職責
（1）負責本地區(qū)對公客戶拓展和營銷；
（2）負責制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
（3）負責客戶管理與維護，并進行客戶分層管理，維護銀企關系；
（4）負責對公客戶信貸業(yè)務進行調查、初審，并定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下，學歷為全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上金融行業(yè)或崗位相關領域工作經驗；
（3）熟悉泰州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
社區(qū)經理
工作職責
（1）負責開展社區(qū)的業(yè)務營銷、客戶拓展開展個人投資理財類產品營銷，在合規(guī)銷售前提下積極拓展業(yè)務；
（2）策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索；
（3）負責社區(qū)支行客戶的維護和提升工作，做好到店客戶的接待和基礎服務工作；
（4）負責網點的營運作業(yè)及作業(yè)相關的實物管理、運營機具管理；指導到店客戶通過各項自助機具進行業(yè)務辦理，協(xié)助客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業(yè)；協(xié)助做好網點銷售組織、客戶服務、安全運營、風險管理等事宜；
（5）負責在社區(qū)服務中落實合規(guī)風險管理各項規(guī)章制度要求；嚴格落實和執(zhí)行總分行零售財富合規(guī)銷售管理各項規(guī)范；嚴格落實消費者權益保護工作相關要求。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協(xié)作意識和責任意識；
（3）擁有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優(yōu)先考慮。
理財經理
工作職責
（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；
（3）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
（1）年齡35周歲及以下，學歷全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上金融機構理財投資相關崗位工作經驗，且具備AFP證書；
（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協(xié)作意識和責任意識；
（4）持有CFP者優(yōu)先。
廳堂主管
工作職責
（1）負責開展零售客戶財富管理、產品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
（2）運用財富管理工具及產品組合持續(xù)提升客戶金融資產規(guī)模、實現業(yè)務收入提升；
（3）負責為客戶提供專業(yè)資產規(guī)劃及綜合金融服務以增強客戶關系；
（4）推進營業(yè)網點貴賓理財業(yè)務發(fā)展，提升零售客戶價值貢獻。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經驗，2年及以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務工作經驗；
（3）具有基金、AFP、CFP崗位資格，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識；
（4）具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。
支行副行長（公司）
工作職責
（1）主持支行公司業(yè)務工作，負責市場拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經營計劃；
（2）有效規(guī)范地管理團隊，將工作任務合理分配給團隊成員完成，并監(jiān)督、指導工作完成情況，定期向上級領導匯報工作；
（3）執(zhí)行本行客戶經理日常管理與績效管理，確保操作合規(guī)，資產安全。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經歷，3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
（3）熟悉公司業(yè)務，具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
（4）具備相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。
小微客戶經理
工作職責
（1）負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2） 開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，學歷為全日制大學本科及以上，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上金融行業(yè)或崗位相關領域工作經驗；
（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估工作。
支行副行長（零售）
工作職責
（1）負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成本支行經營計劃；
（2）根據支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；
（3）管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經歷，其中3年以上管理經驗或零售銀行工作經驗；
（3）熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
法律風險管理
工作職責
（1）負責法律審查與法律咨詢工作，為業(yè)務發(fā)展提供法律服務；
（2）負責起草、修訂標準合同文本，維護、管理分行標準合同文本庫；
（3）負責組織制訂業(yè)務法律風險管理制度規(guī)范、標準指引，組織開展法律風險評估與改進、法律審查機制執(zhí)行后督；
（4）負責分行訴訟案件管理，為訴訟清收案件提供專業(yè)指導與支持；
（5）負責分行被訴案件與重大、疑難法律案件處置工作；
（6）負責分行外聘律師準入、評價、退出與管理工作；
（7）負責組織開展普法培訓教育與法治品牌宣傳推廣工作。
任職要求
（1）全日制大學法律專業(yè)本科及以上學歷，35歲（含）以下；
（2）具有誠實正直的品格和良好的道德素質，具備較強的問題解決能力和良好的職業(yè)操守；
（3）具備國家法律職業(yè)資格。
公司產品經理
工作職責
（1）負責公司業(yè)務產品推廣，協(xié)同網點進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動；
（2）設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；
（3）協(xié)助客戶經理深度開發(fā)各類客戶資源，配合網點管理與維護客戶關系，推動并完成項目。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有2年及以上公司業(yè)務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調能力和方案設計能力；
（3）熟悉銀行業(yè)務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，熟悉國際業(yè)務、具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優(yōu)先。
貸后管理
工作職責
（1）負責實施分行貸后檢查管理，對授信業(yè)務資產進行分類，開展風險預警工作；
（2）負責統(tǒng)計分析分行信貸資產質量，定期報送業(yè)務統(tǒng)計報表和業(yè)務分析報告；
（3）負責指導、跟蹤、參與經營機構對重大風險事件的化解與處置等工作。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行工作經驗，2年以上公司類風險管理工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業(yè)務以及授信評審知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識；
（4）具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調、溝通能力。
報名截止時間：2022-11-14
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