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2022蘇州銀行零售銀行總部小微金融部招聘啟事(142)號(hào)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部小微金融部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆ 小微信貸中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（IPC或信用類貸款方向） 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貸款客戶行業(yè)研究和同業(yè)IPC或信用類產(chǎn)品調(diào)研，為本行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考；
2.負(fù)責(zé)對(duì)本行現(xiàn)有小微IPC或信用類產(chǎn)品進(jìn)行分析，并收集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新提供支持；
3.負(fù)責(zé)制訂小微業(yè)務(wù)條線年度IPC或信用類產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，新產(chǎn)品研發(fā)階段，提出新產(chǎn)品系統(tǒng)需求，配合新產(chǎn)品的落地；
4.提出新產(chǎn)品定價(jià)分析與方案，制訂新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊(cè)；
5.負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)和新開(kāi)發(fā)IPC或信用類產(chǎn)品的營(yíng)銷宣傳，培訓(xùn)指導(dǎo)，產(chǎn)品咨詢等；
6.負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)IPC或信用類產(chǎn)品政策及相關(guān)資料的文檔管理、版本管理；
7.負(fù)責(zé)IPC或信用類產(chǎn)品的貸前、貸中、貸后的相關(guān)業(yè)務(wù)流程管控；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年及以上的商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IPC業(yè)務(wù)或信用類小微貸款業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3.具備一定的市場(chǎng)敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年11月27日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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