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2022民生銀行蘇州分行社會招聘啟事（10.14）
零售授信評審崗
工作職責
零售（按揭、綜消、網金）消費信貸項目及單筆貸款審查工作，揭示相應風險并獨立出具風險審查評審報告；
監管文件、總行零售信貸業務政策、風險管理文化理念傳導，總分行信貸政策、區域市場、同業政策、客群需求變化趨勢調研分析，提出專業優化建議；協同零售信貸業務發展及產品創新；
定期對客戶經理進行零售授信政策、業務操作、風險防范等培訓指導及監督管理；為一線提供專業支持，提高一線作業調查風險識別能力；
監管、總行、行內相關事項調研、請示等素材報送；
負責完成上級布置其他工作事項。
任職要求
全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業，年齡35周歲以內；
5年以上金融信貸業務工作經驗，3年以上信貸評審工作經歷者優先；
具備金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉監管法規、信貸政策、法律法規、管理制度；
責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的研究分析、綜合文字表述、溝通協調、抗壓能力；
具備較強的風險意識、風險識別、風險判斷和把控能力。
零售客戶經理
工作職責
1.從事零售業務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責客戶關系開發、管理和維護；
2.開展客戶需求分析，制定并執行目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，完成市場營銷工作目標；
3.負責名下管理客戶的維護和提升，為高凈值客戶提供個性化投資建議、財富分析及規劃，為零售客戶提供專業金融服務。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2.具有2年（含）以上零售業務營銷經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.持有證券、基金、保險從業資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質1項以上者優先考慮；
4.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
理財經理
工作職責
1．開發和維護高凈值客戶，提升潛力客戶，完成金融資產、凈非收入和達標客戶數等指標；
2．了解并挖掘客戶財富管理需求，為客戶提供專業財富管理建議和方案，進行客戶資產和產品的配置，開展資產跟蹤檢視工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具有2年及以上貴賓客戶營銷與服務工作經歷，持有AFP、基金、證券、保險從業資格證書，具有CFP、CFA或CPA等專業資質1項以上者優先；
3.具備較強的貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
4.具備高度責任心，較強的溝通協調能力、持續學習和協作能力；
5.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
服務經理
工作職責
1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符，妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力，有較強的責任心和良好的溝通能力；
3. 具有1年（含）以上銀行綜合柜員、廳堂服務工作經驗，熟悉外匯業務者優先。
公司客戶經理
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務, 深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下；
2.具有2年（含）以上銀行公司業務營銷經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;
3.具有較強的風險管理意識和高度的責任心；
4.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
小微客戶經理
工作職責
1.從事小微業務相關營銷工作，包括推廣各類小微產品、負責小微客戶關系開發、管理和維護；
2.負責調查小微企業經營情況、評估客戶貸款能力、把控業務風險、完成小微營銷相關工作任務。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.工作積極主動、認真負責，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神；
4.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟、吳江等區域。
報名截止時間：2022-12-31
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