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2022年廣發銀行貴陽分行社會招聘啟事（6.8）
支行零售副行長
專業要求：
金融學類,經濟學類,法學類,公共管理類
工作職責：
1、協助支行行長，負責支行零售、運營管理工作。根據總分行零售業務發展戰略要求，結合支行特點與業務情況，確定支行零售業務經營發展方向，全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃，確定零售業務拓展策略、產品營銷策略、市場營銷宣傳方案等，并組織實施；按照總分行運營工作要求合規高效開展日常運營工作。
2、統籌負責零售業務渠道拓展、經營和維護工作。
3、負責支行零售、運營員工日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制。
4、做好團隊儲備與梯隊建設，實現團隊的良性成長。
5、規范、合理分配和使用資源，確保資源產出最大化。
6、負責規范支行零售業務拓展、客戶服務、產品營銷等工作，加強風險防范，預防侵害消費者權益的事件發生；積極在前端化解投訴糾紛，避免投訴升級。
7、負責統籌網點廳堂現場管理工作。
8、負責網點合規銷售管理，組織開展合規銷售教育、雙錄檢查等工作，并及時跟進客戶經理合規整改情況。
9、負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理好與分行以及外部相關單位的關系，為支行運營與業務發展創造良好的外部環境。
10、完成分行條線、支行行長分配的其他工作任務。
任職資格：
1、熟悉銀行各方面業務，具有較強的責任心、事業心，擁有較強的管理能力、溝通能力、團隊協作能力與營銷能力，客戶資源豐富，具有良好的思想品德，遵紀守法，廉潔自律，無違法違紀等不良歷史記錄。
2、原則上具有經濟、金融、法律、管理類等相關專業本科或以上學歷。
3、具有8年以上銀行從業經驗，有零售、運營多條線工作經驗者優先考慮。
4、身心健康，無不良嗜好。
5、符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避制度規定。
理財經理
專業要求：
經濟學類,財務會計類,金融學類
工作職責：
1、負責本機構財富及以上客戶開發工作，結合客戶需求和客戶特性，為客戶提供資產配置方案及理財規劃，不斷提高客戶持有本行的產品數量，提升客戶粘性。
2、負責本機構財富及以上客戶的經營維護，為客戶提供標準化、規范化服務，提高客戶滿意度和忠誠度，保持客群穩定增長。
3、完成分行及支行下達的零售業務綜合經營計劃。
4、密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
5、負責零售業務渠道拓展、經營和維護等工作，包括開展代發工資、C 端收單、出國金融、零售信貸及異業合作等業務
6、與渠道經理共同服務好國壽渠道，建立良好協同關系
7、嚴格執行總分行相關制度規范，確保合規開展各項業務。
8、根據總分行下發的業務過程管理要求執行相關工作
9、完成分行條線、支行行長分配的其他工作任務。
任職資格：
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法犯罪記錄。
2、原則上具有大學本科及以上學歷，會計、金融、財務管理、經濟等專業優先。
3、具有2年及以上同業理財經理崗位工作經驗，經驗豐富者優先考慮。
4、具備良好的道德品質、專業能力及適崗能力，愛崗敬業，做事嚴謹。
5、身體健康，無不良嗜好。
6、取得相關資格證書或其他資質證明（銀行從業資格證、基金從業資格證及AFP/CFP持證人、有零售信貸從業經驗人員、客戶資源豐富的優先錄用。
7、符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避制度規定。
公司客戶經理
專業要求：
經濟學類,金融學類,法律實務類,公共管理類
工作職責：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、負責為客戶提供對公業務產品服務，推動與客戶各項公司業務深度合作。
3、根據支行公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
4、根據支行營銷業績指標，完成個人業務營銷工作目標；
5、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作。
6、根據本行發展戰略，培養優質客戶及開拓新客戶，確保完成各項公司業務經營指標。
7、嚴格遵守我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營。
任職資格：
1、熟悉和掌握公司銀行各類產品知識、操作流程、信貸政策方面，具有較強的責任心、事業心，擁有較強的溝通能力、團隊協作能力與營銷能力，客戶資源豐富，具有良好的思想品德，遵紀守法，廉潔自律，無違法違紀等不良歷史記錄。
2、原則上具有大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、管理類等相關專業優先。
3、具備2年以上銀行從業經驗。
4、身心健康，無不良嗜好。
5、符合中國人壽集團及廣發銀行親屬回避制度規定。
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