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2022年浦發(fā)銀行零售業(yè)務(wù)部社會(huì)招聘啟事（6.7）
平臺(tái)經(jīng)營(yíng)崗（客戶經(jīng)營(yíng)）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究平臺(tái)客戶經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略形成平臺(tái)化客戶經(jīng)營(yíng)機(jī)制，指導(dǎo)零售自建平臺(tái)的客戶經(jīng)營(yíng)工作；組織構(gòu)建并探索零售生態(tài)化、平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)新模式；提高重點(diǎn)戰(zhàn)略級(jí)場(chǎng)景用戶引入轉(zhuǎn)化效能，形成有效模式，推動(dòng)零售重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。根據(jù)行業(yè)發(fā)展和趨勢(shì)，制定全年運(yùn)營(yíng)策略，通過線上直營(yíng)和線上線下O2O聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景用戶向價(jià)值客戶的有效轉(zhuǎn)化。根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織開展各類活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，提升用戶轉(zhuǎn)化，以及小浦支付等產(chǎn)品的用戶加載，監(jiān)控各類推廣效果，不斷優(yōu)化和提升數(shù)據(jù)結(jié)果。指導(dǎo)自建平臺(tái)的日常經(jīng)營(yíng)管理，具體包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃，用戶經(jīng)營(yíng)策略、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)應(yīng)用以及指導(dǎo)分行做好拓展與維護(hù)，對(duì)非銀生態(tài)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集發(fā)展資訊和競(jìng)品信息，為平臺(tái)建設(shè)和合作拓展輸出有價(jià)值的行業(yè)信息參考。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)字化營(yíng)銷開展能力，具有優(yōu)秀案例，獨(dú)立負(fù)責(zé)過完整的營(yíng)銷活動(dòng)；熟悉社會(huì)化媒體，熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的流程和環(huán)節(jié)要點(diǎn)；具有豐富的想象力，敢于打破常規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；有獨(dú)立挖掘能力，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有獨(dú)立思考能力和積極工作態(tài)度。
模型建設(shè)崗（零售）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究建立預(yù)測(cè)分析模型，對(duì)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)警和預(yù)測(cè)，為零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)服務(wù)；負(fù)責(zé)將模型應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和策略中，并監(jiān)控模型運(yùn)行效果，對(duì)模型和策略做出診斷和調(diào)優(yōu)；具備商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和知識(shí)通過數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行挖掘，優(yōu)化擴(kuò)充模型，服務(wù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融業(yè)及金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)，零售業(yè)務(wù)、金融科技、數(shù)據(jù)分析、模型建設(shè)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有較好的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心較強(qiáng)；計(jì)算機(jī)水平較好者優(yōu)先，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先。
組織建設(shè)崗（零售）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)起草零售業(yè)務(wù)黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料；負(fù)責(zé)組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)黨委換屆選舉、黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議準(zhǔn)備工作與會(huì)議記錄及相關(guān)事項(xiàng)的督辦和落實(shí)；負(fù)責(zé)上級(jí)黨組織有關(guān)會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、推動(dòng)下轄黨支部開展黨建工作；負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳使用及管理等日常黨務(wù)工作。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；本科及以上學(xué)歷；中共黨員；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有政工師相關(guān)證書優(yōu)先。
業(yè)務(wù)法律合規(guī)崗（零售）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)推進(jìn)零售業(yè)務(wù)內(nèi)控管理制度體系建設(shè)；組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)板塊年度案件防控工作計(jì)劃，實(shí)施零售業(yè)務(wù)內(nèi)控案防檢查工作，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)的問題落實(shí)整改；扎口零售板塊業(yè)務(wù)制度及合同協(xié)議的法律審查工作，并參與相關(guān)零售業(yè)務(wù)協(xié)議談判，草擬、審查、修訂合同與協(xié)議；牽頭管理零售業(yè)務(wù)的專利以及注冊(cè)商標(biāo)的申請(qǐng)、續(xù)展等工作。牽頭推進(jìn)部門各項(xiàng)反洗錢工作要求落實(shí)。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗（零售信用風(fēng)險(xiǎn)）
崗位職責(zé)
扎口全行零售板塊信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算管理，起草全行零售信貸業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)管理目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成；對(duì)零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量表現(xiàn)情況實(shí)施大數(shù)據(jù)多維穿透分析和跟蹤、報(bào)告；建立板塊創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制并推動(dòng)實(shí)施；統(tǒng)籌推進(jìn)零售板塊信貸審批授權(quán)管理工作，會(huì)同風(fēng)險(xiǎn)板塊部門，擬定并完善全行年度零售業(yè)務(wù)授權(quán)方案；明確風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控重點(diǎn)，開展零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)控制與自我評(píng)估，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)的問題落實(shí)整改；扎口管理零售板塊內(nèi)外部檢查工作，牽頭對(duì)接板塊內(nèi)外部跨部門跨業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)檢查和審計(jì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題推進(jìn)整改。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（代發(fā)業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)起草代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及市場(chǎng)情況，起草代發(fā)業(yè)務(wù)及線上經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃并對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)開展代發(fā)業(yè)務(wù)、線上經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的創(chuàng)新、推廣，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化已有服務(wù)功能和產(chǎn)品；負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)及線上經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品管理，包括制度起草、監(jiān)管報(bào)批及報(bào)備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等；負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展和代發(fā)客戶的持續(xù)經(jīng)營(yíng)；協(xié)同開展基礎(chǔ)客群經(jīng)營(yíng)工作。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)推進(jìn)、數(shù)據(jù)挖掘和分析、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過CFA、CFP、CPA、FRM認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
規(guī)劃管理崗（零售）
崗位職責(zé)
開展零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的專題研究，起草零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，零售業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃等；研究與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，定期擬寫市場(chǎng)及同業(yè)發(fā)展分析報(bào)告；跟蹤、分析、掌握分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期起草分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展報(bào)告及相關(guān)合理化建議；參與零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合，起草推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作計(jì)劃；牽頭板塊各部門完成全行及分行零售業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息收集、整理、匯總和上報(bào)，承擔(dān)零售業(yè)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)等行內(nèi)宣傳刊物的編發(fā)工作等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年及以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
客戶經(jīng)營(yíng)崗（產(chǎn)能提升）
崗位職責(zé)
幫助分行中場(chǎng)建立標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)模式，以“總-分-支”三層督導(dǎo)結(jié)構(gòu)為體系，組織分行對(duì)一線有序管理；組織對(duì)中場(chǎng)和一線的分層培訓(xùn)工作，覆蓋客戶經(jīng)營(yíng)技巧、財(cái)富產(chǎn)品銷售、合規(guī)銷售等方面，對(duì)理財(cái)經(jīng)理差異化賦能；牽頭產(chǎn)能飛躍項(xiàng)目中所涉及的數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，撰寫相關(guān)系統(tǒng)需求并跟進(jìn)開發(fā)，完成系統(tǒng)測(cè)試和上線工作；推動(dòng)財(cái)富規(guī)劃系統(tǒng)在一線的推廣運(yùn)用，通過課程培訓(xùn)、客戶活動(dòng)等手段，擴(kuò)大資產(chǎn)配置服務(wù)在貴賓及以上客戶中的覆蓋率，提升理財(cái)經(jīng)理資產(chǎn)配置服務(wù)能力。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年及以上金融行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)推進(jìn)、數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一線工作經(jīng)驗(yàn)更佳；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈。
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