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2022年民生銀行菏澤二級分行社會招聘啟事（5.27）
支行副行長
工作職責
1.規(guī)劃支行零售或公司業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.負責支行風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業(yè)務營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展或信貸管理經(jīng)歷，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，了解濟南地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢；
4.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責
1.負責分支行公司/零售業(yè)務產(chǎn)品推廣，協(xié)同支行進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動；
2.設(shè)計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持；
3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關(guān)系，推動并完成項目；
4.定期撰寫產(chǎn)品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務能力；
5.同優(yōu)秀的合作機構(gòu)建立業(yè)務聯(lián)系，業(yè)務關(guān)系維護等。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上公司/零售業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的主動學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設(shè)計能力；
3.具備注冊會計師、金融分析師、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先；
4.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用。
運營柜員
工作職責
1.按照運營業(yè)務流程標準，準確、高效、規(guī)范地為客戶辦理對公、對私業(yè)務；
2.負責現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、業(yè)務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業(yè)務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務服務水平；
4.執(zhí)行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調(diào)查。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺工作經(jīng)歷，熟悉銀行會計業(yè)務和相關(guān)金融知識；
3.為人正直踏實，具有良好的服務意識和親和力，認同民生文化。
零售業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.貫徹和執(zhí)行零售條線各項業(yè)務政策和經(jīng)營策略以達成營銷目標；
2.開拓特定目標客群，建立批量觸達小微客戶的獲客渠道，提升我行客戶數(shù)量和戶均產(chǎn)品持有數(shù)量，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
3.為存量客戶提供優(yōu)質(zhì)、熱情的服務，完成銀行產(chǎn)品交付、客戶業(yè)務咨詢等相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡38歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場銷售工作經(jīng)歷；
3.具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團隊合作精神。
4.對特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限要求。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)公司客戶資源，管理維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理并維護優(yōu)質(zhì)公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場銷售工作經(jīng)歷；
3.具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團隊合作精神。
4.對特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限要求。
授信評審崗
工作職責
1.負責審查分行信貸授信項目的完整性、合規(guī)性；
2.負責指導、監(jiān)督和檢查業(yè)務授信調(diào)查工作；
3.負責定期開展專業(yè)技術(shù)培訓，推動授信業(yè)務的健康快速發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷，2年（含）以上市場和業(yè)務操作經(jīng)歷；
3.具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
理財經(jīng)理
工作職責
1.運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務工作，推動所屬經(jīng)營機構(gòu)貴賓理財業(yè)務發(fā)展；
3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.具備證券從業(yè)或基金從業(yè)等資格；
4.具備以下專業(yè)資格證書之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
支行行長
工作職責
1.規(guī)劃支行業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展；
2.負責支行運營監(jiān)控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，精通銀行業(yè)務知識；
3.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊的能力，職業(yè)操守好、責任心強；
4.了解菏澤地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合管理部負責人
工作職責
1.統(tǒng)籌分行綜合材料的起草工作，領(lǐng)導綜合秘書工作；
2.組織分行人力資源日常管理，組織開展分行品牌宣傳與公關(guān)管理事務，牽頭黨群工作開展；
3.負責分行機構(gòu)管理及安全保衛(wèi)工作，確保分行辦公管理工作順利進行；
4.統(tǒng)籌安排分行經(jīng)營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業(yè)務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，認同民生銀行企業(yè)文化;
4.具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
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