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2022年浦發(fā)銀行總行社會(huì)招聘啟事（5.7）
利率及匯率風(fēng)險(xiǎn)管理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)監(jiān)管要求和內(nèi)部管理政策，建立和完善全行銀行帳簿利率風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，開(kāi)展相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；綜合運(yùn)用信息技術(shù)和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)方法，對(duì)全行銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展監(jiān)測(cè)、識(shí)別、評(píng)估，制定銀行帳簿利率風(fēng)險(xiǎn)管理策略，保障全行銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制；負(fù)責(zé)落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)監(jiān)管要求，維護(hù)與管理銀行帳簿利率風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量各類模型，開(kāi)展相關(guān)指標(biāo)計(jì)量；負(fù)責(zé)維護(hù)銀行帳簿利率風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試方案，定期開(kāi)展銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試與反向壓力測(cè)試，并針對(duì)存在問(wèn)題提出優(yōu)化和改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)開(kāi)展銀行帳簿利率風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與管理系統(tǒng)功能建設(shè)；負(fù)責(zé)落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)監(jiān)管要求和內(nèi)部管理政策，建立和完善全行結(jié)構(gòu)性匯率風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，開(kāi)展相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、監(jiān)測(cè)、識(shí)別、評(píng)估與管控，保障全行結(jié)構(gòu)性匯率風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、良好的組織推動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有國(guó)有及股份制銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉利率衍生品、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)核算者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗（科技金融）
崗位職責(zé)
根據(jù)科技金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定科技金融業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)科技金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作，開(kāi)發(fā)科技金融特色產(chǎn)品及金融服務(wù)方案，以推進(jìn)科技金融業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)組織建設(shè)整體科技金融業(yè)務(wù)運(yùn)作體制和機(jī)制，推進(jìn)各分行體制和機(jī)制建立和完善；負(fù)責(zé)牽頭組織設(shè)計(jì)科技金融專屬化特色產(chǎn)品和金融服務(wù)方案；開(kāi)展科技金融產(chǎn)品市場(chǎng)研究，完善產(chǎn)品視圖；開(kāi)發(fā)科技金融產(chǎn)品，制訂產(chǎn)品管理制度；開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)，報(bào)表等；負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)分行的產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)；協(xié)助組織實(shí)施全行所轄業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)指導(dǎo)、推進(jìn)全行從業(yè)人員考核管理等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行或涉及金融領(lǐng)域工作的相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平；熟練掌握各類辦公軟件；有大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（小企業(yè)）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)開(kāi)展小企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)研究，完善小企業(yè)產(chǎn)品視圖；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)小企業(yè)產(chǎn)品，制訂產(chǎn)品管理制度，制作產(chǎn)品介紹材料，組織開(kāi)展產(chǎn)品推介活動(dòng)，并對(duì)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)情況定期總結(jié)和報(bào)告；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)小企業(yè)新產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)，報(bào)表等；負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)分行的產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化，動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)等；負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展客戶營(yíng)銷，產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議的談判、簽約；負(fù)責(zé)協(xié)助分行開(kāi)展小企業(yè)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)制定和交易受理等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；3年以上銀行相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具備良好的研究分析、文字組織能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。銀行業(yè)，以及涉及金融領(lǐng)域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團(tuán)總部?jī)?yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（單證審核）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)信用證、保函、出口托收、進(jìn)口代收等業(yè)務(wù)項(xiàng)下單據(jù)的專業(yè)技術(shù)審核、系統(tǒng)處理與后續(xù)管理工作；負(fù)責(zé)相關(guān)貿(mào)易融資和表內(nèi)外組合產(chǎn)品下單據(jù)審核；負(fù)責(zé)拒付及糾紛處理、分行培訓(xùn)指導(dǎo)及檢查；負(fù)責(zé)審查所處理業(yè)務(wù)的反洗錢(qián)和金融制裁事項(xiàng)；負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，配合完成相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷；具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)以上；熟練掌握各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)際慣例和規(guī)章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型銀行海外機(jī)構(gòu)單證處理經(jīng)驗(yàn)者、獲國(guó)際信用證專家認(rèn)證資格（CDCS）等優(yōu)先。資質(zhì)特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)性貿(mào)易融資）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)品牌策略整體要求，針對(duì)票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國(guó)內(nèi)信用證等國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)性貿(mào)易融資產(chǎn)品，實(shí)施品牌建設(shè)、營(yíng)銷推廣活動(dòng)、培訓(xùn)推介等；負(fù)責(zé)進(jìn)行規(guī)章制度建設(shè)，開(kāi)展產(chǎn)品的業(yè)務(wù)資格準(zhǔn)入管理、規(guī)范運(yùn)作和檢查監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)開(kāi)展?fàn)I銷指導(dǎo)，根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客戶群和重點(diǎn)區(qū)域/重點(diǎn)行業(yè)客戶需求設(shè)計(jì)綜合化融資服務(wù)方案，支持并指導(dǎo)總分行直營(yíng)團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)理進(jìn)行票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國(guó)內(nèi)信用證等產(chǎn)品的加載，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，有效復(fù)制推廣實(shí)用型、創(chuàng)新型業(yè)務(wù)模式；組織實(shí)施票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國(guó)內(nèi)信用證等產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化（包括流程創(chuàng)新）；推動(dòng)票據(jù)（不含銀票貼現(xiàn)）、國(guó)內(nèi)信用證等產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)體制、機(jī)制建設(shè)和產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)性貿(mào)易融資產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，適時(shí)調(diào)整并保障業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)可控等。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下；經(jīng)濟(jì)、金融、法律、IT等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)組織管理能力；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究、行業(yè)研究和分析能力；熟悉銀行票據(jù)、國(guó)內(nèi)信用證等國(guó)內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)及流程；熟悉國(guó)家宏觀微觀政策和外部監(jiān)管政策；具備良好的文案處理能力、書(shū)面表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力；具有其他商業(yè)銀行總分行票據(jù)、國(guó)內(nèi)信用證等公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
跨境人民幣政策管理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究人民銀行跨境人民幣各項(xiàng)法規(guī)政策；負(fù)責(zé)擬寫(xiě)跨境人民幣政策審核制度，跟蹤落實(shí)情況，對(duì)制度進(jìn)行定期修訂、更新；負(fù)責(zé)跨境人民幣政策的解讀、提示和宣傳；負(fù)責(zé)跨境人民幣政策審核；負(fù)責(zé)開(kāi)展跨境人民幣政策培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)接外匯市場(chǎng)自律機(jī)制跨境人民幣展業(yè)相關(guān)工作；牽頭RCPMIS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、權(quán)限設(shè)置、日常運(yùn)維，RCFE報(bào)送管理等；協(xié)助開(kāi)展跨境人民幣檢查工作。
應(yīng)聘條件
35周歲及以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。熟練掌握人民銀行跨境人民幣各項(xiàng)政策法規(guī)，熟悉跨境人民幣各相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，具備獨(dú)立擬寫(xiě)專項(xiàng)工作報(bào)告能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能承受一定量的出差任務(wù)，具備RCPMIS相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
投資顧問(wèn)崗（客群經(jīng)營(yíng)）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定符合私人銀行特別是家族辦公室業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，做好架構(gòu)搭建和制度建設(shè)；負(fù)責(zé)針對(duì)家族辦公室客戶的特征進(jìn)行分析，構(gòu)建特定客群畫(huà)像并制定和迭代專屬方案；負(fù)責(zé)整合各類產(chǎn)品及服務(wù)制定獲客策略、開(kāi)拓獲客渠道、制定拓客的營(yíng)銷策略及營(yíng)銷指引，并為分行和一線提供支撐及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷宣傳方案，組織全行性的市場(chǎng)營(yíng)銷宣傳活動(dòng)，打造我行家族辦公室的服務(wù)品牌和服務(wù)口碑；負(fù)責(zé)推動(dòng)跨業(yè)務(wù)條線、集團(tuán)子公司、外部合作機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制建設(shè)，針對(duì)不同行業(yè)、不同類型的客群構(gòu)建區(qū)域性、行業(yè)性交流機(jī)制和服務(wù)能力，完成上級(jí)交辦的其他工作等。
應(yīng)聘條件
40 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 5 年及以上銀行、券商或其他金融機(jī)構(gòu)、律所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，具備資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、公司金融、稅務(wù)咨詢等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備；具備良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；具有家族辦公室、投資銀行及資本市場(chǎng)、高凈值客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有AFP、CFP、CFA等相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先。特別突出的可適當(dāng)放寬年齡要求。
辦公數(shù)字化崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)牽頭全行辦公數(shù)字化系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、管理工作，制定各類辦公應(yīng)用系統(tǒng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，承擔(dān)專業(yè)指導(dǎo)、檢查、管理和培訓(xùn)；組織搭建集團(tuán)辦公平臺(tái)，結(jié)合內(nèi)外部調(diào)研，不斷予以優(yōu)化，提高辦公效率；組織推進(jìn)各專業(yè)辦公系統(tǒng)建設(shè)，比如OA系統(tǒng)、行政印章管理系統(tǒng)、外出報(bào)備系統(tǒng)、無(wú)紙化會(huì)議系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)等，參與相關(guān)專業(yè)制度建設(shè)，推動(dòng)全行辦公數(shù)字化水平的提升；負(fù)責(zé)牽頭總行領(lǐng)導(dǎo)（含退休老領(lǐng)導(dǎo)）電子設(shè)備支持保障工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控公文處理、行政印章、督辦、檔案、外出報(bào)備、傳信、會(huì)議等各類辦公系統(tǒng)日常運(yùn)行情況；負(fù)責(zé)建立全行網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)申請(qǐng)管理、計(jì)算機(jī)管控特例申請(qǐng)管理工作機(jī)制，組織做好總行層面日常申請(qǐng)?zhí)幚砉ぷ鞯取?/div>
應(yīng)聘條件
35周歲以下；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉信息系統(tǒng)建設(shè)與管理，熟悉辦公流轉(zhuǎn)流程和管理，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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