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一、廈門分行簡介
中國光大銀行廈門分行系金融央企中國光大銀行的直屬一級分行，成立于1998年。依托廈門經濟特區良好的區域優勢，廈門分行始終堅持“合規經營，穩健發展”的經營管理理念，存貸規模穩步增長，人均效益位居系統前列，發展成為當地具備品牌影響力的股份制商業銀行。截止2021年末，下轄21個營業網點，轄屬員工600余人，表內外資產規模551億元。
作為金磚國家峰會的舉辦地，廈門一直以來都是我國最具吸引力的城市之一。從經濟特區到自由貿易試驗區，從海上絲綢之路的起點到“一帶一路”的戰略支點，從宜居之城、花園城市到聯合國人居獎，廈門不僅是一座高素質的創新創業之城，也是一座高顏值的生態花園之城。中國光大銀行廈門分行秉持著“管理財富 服務民生”的企業使命、“陽光致誠 大道致遠”的企業理念和“家園、陽光、崇商、擔當”的企業文化，致力于將光大銀行打造成有情懷、有質量、有特色、有創新、有底線、有口碑、有活力、有責任的一流財富管理銀行，為員工創造和諧融洽的成長環境、提供全方位的培訓機會和多元化的發展平臺。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業要求
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工作地點
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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1.對外辦理存取款、轉賬、計息業務等；
2.辦理營業用現金的領解、保管，登記柜員現金登記簿；
3.辦理營業用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領用與保管等。
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專業不限
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廈門
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市場營銷類
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客戶經理崗
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零售：從事零售客戶的開發、客戶管理和維護，產品銷售、市場拓展等工作；
對公：從事對公客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務工作。
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專業不限
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廈門
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金融科技類
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科技開發人員儲備崗
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1.協助銀行信息系統項目開發，負責銀行軟件開發項目的需求分析、設計、開發、測試、投產等工作；
2.根據銀行管理規范進行項目文檔編寫；參與數據統計分析工作。
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計算機相關專業，軟件開發專業優先考慮
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廈門
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三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網上報名 |
2022年3月初-3月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年3月初-3月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年3月初-3月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年3月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年3月下旬-4月初 |
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6 |
簽約 |
2022年4月初 |
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7 |
體檢 |
2022年6月 |
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8 |
入職 |
2022年6月-7月初 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、福利待遇
（一）分行提供：五險一金、企業年金、補充醫療保險、年度體檢、員工食堂、員工宿舍等。
（二）生日節假日慰問、愛心幫扶、各類文體活動。
（三）職業發展通道：管理序列、專業序列、操作序列三大類崗位，提供有針對性的培訓和崗位交流等培養鍛煉。
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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