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2025年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（3.13）
戰(zhàn)略客戶服務(wù)序列高級經(jīng)理
工作職責(zé)
1.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導(dǎo)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)有序開展。
2.統(tǒng)一營銷，增強(qiáng)客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關(guān)系緊密度。
3.總對總營銷挖掘全業(yè)務(wù)全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目業(yè)務(wù)機(jī)會。
4.搭建緊密型或敏捷型組織團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)開展項(xiàng)目落地實(shí)施。
5.挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調(diào)并推動行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地機(jī)構(gòu)及人員進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及落地銷售，提供全面服務(wù)方案，提升對客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度，并進(jìn)行項(xiàng)目全流程管理，擴(kuò)大業(yè)務(wù)份額。
6.參與戰(zhàn)略客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)全流程管理，識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，推動各項(xiàng)目或重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控。
7.集團(tuán)客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。
8.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓(xùn)推廣。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上金融從業(yè)經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上戰(zhàn)略客戶管理或大客戶管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉銀行戰(zhàn)略客戶開發(fā)和管理流程，具備較強(qiáng)的市場分析和業(yè)務(wù)拓展能力。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
理財(cái)服務(wù)序列高級財(cái)富經(jīng)理
工作職責(zé)
1.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護(hù)和產(chǎn)品銷售服務(wù)。
2.通過運(yùn)用財(cái)富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。
3.通過客戶日常維護(hù)、開展?fàn)I銷活動等，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，推進(jìn)貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長。
4.通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的貫徹，維護(hù)貴賓級客戶關(guān)系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗(yàn)，完成個(gè)人KPI指標(biāo)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上金融從業(yè)經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上財(cái)富客戶管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn),具備AFP或CFP等資格證書優(yōu)先。
4.具有良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-30
原標(biāo)題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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