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2024年興業銀行廣州分行社會招聘啟事（8.31）
綜合型支行行長
截止時間：2024-12-31
工作地點：廣東省湛江市
專業要求
專業以經濟學、管理學、法學、理學、工學等為主
工作職責
1、負責組織支行的市場拓展和客戶開發工作；
2、負責支行的各項工作，完成支行各項經營目標；
3、貫徹執行總、分行相關規章制度，管控業務風險。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上，并符合銀監有關高級管理人員任職資格的規定；
3、熟悉市場和銀行業務產品，有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領整個支行完成各項經營目標。
客戶經理崗
截止時間：2024-12-31
工作地點：廣東省湛江市
專業要求
無
工作職責
1、負責根據分支行要求按質按量完成個貸/企金、交易銀行等業務與產品的營銷目標；
2、負責客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。
任職要求
1、35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有2年以上經濟金融工作經歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3、心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
綜合型支行副行長
截止時間：2024-12-31
工作地點：廣東省湛江市
專業要求
無
工作職責
1、負責協助支行行長組織機構員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展；
2、協助支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；
3、協助支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；
4、按照工作要求，完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
2、具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；
3、業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
支行團隊負責人
截止時間：2024-12-31
工作地點：廣東省湛江市
專業要求
不限
工作職責
1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷、挖掘和維護服務工作；
2、組織或協助開展業務團隊風險合規工作；
3、負責團隊內外部溝通協調工作；
4、負責團隊人員的日常管理、考核及督導工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具有3年以上經濟金融或對口崗位的相關從業經歷，其中團隊管理經驗不得少于2年；
3、熟悉銀行公司業務，有較強的市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領團隊完成各項經營目標。
信用卡客戶經理（勞務派遣制）
截止時間：2025-08-27
工作地點：廣東省湛江市
專業要求
無
工作職責
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責轄內市場商戶活動資源的拓展并推進落地；
4、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
財富管理部綜合管理崗(財富管理)
截止時間：2024-08-30
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
按照同城業務發展委員會的需要開展工作，包括但不限于：
1.零售貴賓客戶分層分類管理及營銷策劃；
2.貴賓增值服務平臺搭建、品牌宣傳和日常維護管理；
3.財富產品的推動；
4.零售財富合規管理；
5.同城機構及人員隊伍考核管理；
6.財富業務發展規劃及推動；
7.其他綜合性事務。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2、2年及以上金融工作經歷，有產品經理、內訓師等相關工作經驗的優先考慮；
3、具有較強的責任心，具有良好的溝通、協調、組織能力，具有良好的合規風險意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
財富管理部總經理助理
截止時間：2024-09-03
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、協助部門負責人統籌負責分行零售AUM、理財保有量、財富中收等重點指標的業務推動；
2、負責制定并落實分行財富產品的發展規劃、營銷指引、考核激勵、財務資源、流程優化方面的主體工作；
3、統籌負責分行整體財富類產品銷售推動以及存續期管理；負責牽頭財富類產品創設及合作機構管理等；
4、負責牽頭對接總行財富業務的相關管理部門，承擔總行對財富產品相關指標考核的主體責任，負責總行相關業務領域的政策和制度的傳達工作；
5、負責根據總行相關政策制度，以適應市場需求為原則，制定和推動分行財富業務相關政策的落地和執行；
6、領導交辦的其他事項。
任職要求
1、年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作3年以上；
3、熟悉市場和銀行業務產品，具有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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