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2024年民生銀行珠海二級分行 社會招聘啟事（4.19）
支行零售副職
工作職責(zé)
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，完成上級行下達任務(wù)計劃；
3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行零售條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉珠海地區(qū)零售市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
理財服務(wù)-經(jīng)理
工作職責(zé)
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產(chǎn)品銷售服務(wù)；
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模；
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關(guān)系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長；
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關(guān)系，為客戶提供全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務(wù)目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上金融、經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通交流和關(guān)系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責(zé)
（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
（3）參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的團隊管理能力及市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
（3）認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
報名截止時間：2024-07-31
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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